Trưởng Ban Kinh Doanh Khu Công Nghiệp - TNI - 3M023Tập đoàn ROX (ROX Group)
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Quản lý điều hành, Kinh doanh, Bán hàng, Giao Dịch Khách Hàng, Công nghiệp, Dịch vụ
Thu nhập: Thương lượng
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 19/03/2024
Hạn nộp: 03/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Công tác Kế hoạch:
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, tài chính, chi phí, kế hoạch Marketing, Truyền thông và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt;
- Tổ chức xây dựng và củng cố mạng lưới liên kết đối tác, phát triển các kênh bán hàng theo các thị trường cần phát triển trọng tâm;
- Hỗ trợ team và các nhân viên dưới quyền thực hiện chỉ tiêu KPI phê duyệt, tìm kiếm khách hàng và chốt hợp đồng, tương tác với các Ban hỗ trợ cũng như các công ty dự án tại các KCN;
- Tổ chức nghiên cứu và ứng dụng các sản phẩm mới, giải pháp mới áp dụng cho kinh doanh.
2. Kiểm soát chất lượng bán hàng:
- Giao công việc cụ thể cho từng Cán bộ phụ trách kinh doanh trong Ban;
- Hoạch định thị trường tương ứng, phù hợp với từng Cán bộ phụ trách kinh doanh;
- Theo sát hoạt động của từng khách hàng từ ban đầu tới khi vận hành;
- Giám sát các Báo cáo hàng tuần của từng Cán bộ phụ trách kinh doanh trong Ban.
3. Quản trị rủi ro:
- Phát hiện nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong qua trình kiểm tra kiểm soát tại các cơ sở;
- Báo cáo Lãnh đạo và đề xuất xử lý (nếu có);
- Lập danh sách rủi ro, các sự kiện rủi ro hàng tháng, đề xuất cách phòng ngừa rủi ro.
4. Đào tạo:
- Xây dựng và kiểm soát các Kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao nhận thức và hiệu quả công tác chất lượng dịch vụ;
- Triển khai công tác đào tạo cho các Cán bộ phụ trách kinh doanh trong Ban;
- Thiết lập cơ sở dữ liệu tri thức để hoàn thiện Bộ tài liệu bán hàng, tuân thủ quy trình thực hiện đã phê duyệt.
5. Quản trị nhân sự:
- Lập kế hoạch, phân công công việc và tổ chức triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, công tác đánh giá, đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật và phát triển nguồn nhân lực của Ban Kinh doanh Khu công nghiệp;
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại đơn vị.
- Xây dựng văn hóa tập đoàn tại Ban, đề xuất cơ chế ưu đãi/thưởng đặc biệt cho các Cán bộ phụ trách kinh doanh có thành tích xuất sắc.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, tài chính, chi phí, kế hoạch Marketing, Truyền thông và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt;
- Tổ chức xây dựng và củng cố mạng lưới liên kết đối tác, phát triển các kênh bán hàng theo các thị trường cần phát triển trọng tâm;
- Hỗ trợ team và các nhân viên dưới quyền thực hiện chỉ tiêu KPI phê duyệt, tìm kiếm khách hàng và chốt hợp đồng, tương tác với các Ban hỗ trợ cũng như các công ty dự án tại các KCN;
- Tổ chức nghiên cứu và ứng dụng các sản phẩm mới, giải pháp mới áp dụng cho kinh doanh.
2. Kiểm soát chất lượng bán hàng:
- Giao công việc cụ thể cho từng Cán bộ phụ trách kinh doanh trong Ban;
- Hoạch định thị trường tương ứng, phù hợp với từng Cán bộ phụ trách kinh doanh;
- Theo sát hoạt động của từng khách hàng từ ban đầu tới khi vận hành;
- Giám sát các Báo cáo hàng tuần của từng Cán bộ phụ trách kinh doanh trong Ban.
3. Quản trị rủi ro:
- Phát hiện nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong qua trình kiểm tra kiểm soát tại các cơ sở;
- Báo cáo Lãnh đạo và đề xuất xử lý (nếu có);
- Lập danh sách rủi ro, các sự kiện rủi ro hàng tháng, đề xuất cách phòng ngừa rủi ro.
4. Đào tạo:
- Xây dựng và kiểm soát các Kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao nhận thức và hiệu quả công tác chất lượng dịch vụ;
- Triển khai công tác đào tạo cho các Cán bộ phụ trách kinh doanh trong Ban;
- Thiết lập cơ sở dữ liệu tri thức để hoàn thiện Bộ tài liệu bán hàng, tuân thủ quy trình thực hiện đã phê duyệt.
5. Quản trị nhân sự:
- Lập kế hoạch, phân công công việc và tổ chức triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, công tác đánh giá, đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật và phát triển nguồn nhân lực của Ban Kinh doanh Khu công nghiệp;
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại đơn vị.
- Xây dựng văn hóa tập đoàn tại Ban, đề xuất cơ chế ưu đãi/thưởng đặc biệt cho các Cán bộ phụ trách kinh doanh có thành tích xuất sắc.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc.
Yêu cầu
1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Kỹ thuật chuyên môn, Kinh doanh, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (tương đương trình độ B1 hoặc TOEIC 500 trở lên);
- Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng, CAD.
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm và kiến thức trong lĩnh vực thu hút đầu tư nước ngoài (FDI), quản lý khu công nghiệp quy mô ít nhất 500 ha trở lên;
- Kinh nghiệm Sale: Tối thiểu 05 năm;
- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 03 năm.
3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu về hệ thống tập đoàn đa ngành, chiến lược phát triển; tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi cũng như văn hóa tập đoàn;
+ Am hiểu lĩnh vực đầu tư, tư vấn đầu tư trong và ngoài nước; Hiểu biết về thị trường đầu tư nước ngoài (FDI), thị trường đầu tư trong nước (DDI), các chính sách vĩ mô toàn cầu, vĩ mô trong nước liên quan đến đầu tư, tài chính, marketing;
+ Am hiểu về các Luật, Nghị định, thông tư và hệ thống pháp luật liên quan đến xây dựng;
- Kiến thức chuyên môn:
+ Có kiến thức về quy hoạch, xây dựng, kinh tế chính trị và đánh giá dự án đầu tư.
4. Năng lực (Kĩ năng/Khả năng):
- Năng lực hành vi/Thái độ:
+ Tinh thần trách nhiệm;
- Năng lực chung:
+ Khả năng chủ động trong công việc;
+ Khả năng giao tiếp và truyền thông;
+ Thấu hiểu khách hàng
- Năng lực quản lý/lãnh đạo:
+ Khả năng lập kế hoạch và tổ chức;
+ Khả năng đánh giá và ra quyết định;
+ Khả năng lãnh đạo và tạo động lực;
+ Khả năng đánh giá vấn đề.
5. Quản trị nhân sự:
- Lập kế hoạch, phân công công việc và tổ chức triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, công tác đánh giá, đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật và phát triển nguồn nhân lực của Ban Kinh doanh Khu công nghiệp;
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại đơn vị.
- Xây dựng văn hóa tập đoàn tại Ban, đề xuất cơ chế ưu đãi/thưởng đặc biệt cho các Cán bộ phụ trách kinh doanh có thành tích xuất sắc.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc.
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Kỹ thuật chuyên môn, Kinh doanh, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (tương đương trình độ B1 hoặc TOEIC 500 trở lên);
- Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng, CAD.
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm và kiến thức trong lĩnh vực thu hút đầu tư nước ngoài (FDI), quản lý khu công nghiệp quy mô ít nhất 500 ha trở lên;
- Kinh nghiệm Sale: Tối thiểu 05 năm;
- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 03 năm.
3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu về hệ thống tập đoàn đa ngành, chiến lược phát triển; tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi cũng như văn hóa tập đoàn;
+ Am hiểu lĩnh vực đầu tư, tư vấn đầu tư trong và ngoài nước; Hiểu biết về thị trường đầu tư nước ngoài (FDI), thị trường đầu tư trong nước (DDI), các chính sách vĩ mô toàn cầu, vĩ mô trong nước liên quan đến đầu tư, tài chính, marketing;
+ Am hiểu về các Luật, Nghị định, thông tư và hệ thống pháp luật liên quan đến xây dựng;
- Kiến thức chuyên môn:
+ Có kiến thức về quy hoạch, xây dựng, kinh tế chính trị và đánh giá dự án đầu tư.
4. Năng lực (Kĩ năng/Khả năng):
- Năng lực hành vi/Thái độ:
+ Tinh thần trách nhiệm;
- Năng lực chung:
+ Khả năng chủ động trong công việc;
+ Khả năng giao tiếp và truyền thông;
+ Thấu hiểu khách hàng
- Năng lực quản lý/lãnh đạo:
+ Khả năng lập kế hoạch và tổ chức;
+ Khả năng đánh giá và ra quyết định;
+ Khả năng lãnh đạo và tạo động lực;
+ Khả năng đánh giá vấn đề.
5. Quản trị nhân sự:
- Lập kế hoạch, phân công công việc và tổ chức triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, công tác đánh giá, đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật và phát triển nguồn nhân lực của Ban Kinh doanh Khu công nghiệp;
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại đơn vị.
- Xây dựng văn hóa tập đoàn tại Ban, đề xuất cơ chế ưu đãi/thưởng đặc biệt cho các Cán bộ phụ trách kinh doanh có thành tích xuất sắc.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc.
Quyền lợi
Mức thưởng: Tối đa đến 5 tháng lương/ năm.Cơ chế chi trả com hấp dẫn, cạnh trạnh cao trên thị trườn
Bảo hiểm: BHXH bắt buộc và BH Khám chữa bệnh PTI
Nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật (làm việc chính thức đủ 12 tháng trở lên)
Bảo hiểm: BHXH bắt buộc và BH Khám chữa bệnh PTI
Nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật (làm việc chính thức đủ 12 tháng trở lên)
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
[protected info]
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Bất Động Sản > Phát Triển Bất Động Sản
Lĩnh vực
Bất Động Sản/Cho thuê
Kỹ Năng
Bất Động Sản Công Nghiệp, Kinh Doanh, Xây Dựng, Kiến Trúc Dân Dụng, Quản Lý Xây Dựng
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Tiếng Việt
[protected info]
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Bất Động Sản > Phát Triển Bất Động Sản
Lĩnh vực
Bất Động Sản/Cho thuê
Kỹ Năng
Bất Động Sản Công Nghiệp, Kinh Doanh, Xây Dựng, Kiến Trúc Dân Dụng, Quản Lý Xây Dựng
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Tiếng Việt
Giới thiệu công ty
Tập đoàn ROX (ROX Group) việc làm
Tầng 26, TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, quận Đống Đa, Hà Nội
Việc làm tương tự
Quản Lý Bán Hàng Khu Vực (ASM) tại Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Liên Doanh Kangaroo Quốc Tế (Kangaroo Group)
Thỏa Thuận
Hà Nội
29/10/2024
QUẢN LÝ KINH DOANH ETC ( THU NHẬP: 20.000.000 - 40.000.000 )
Công ty tnhh thương mại ntb pharma new
20 Tr - 40 Tr VND
Hà Nội
24/11/2024
QUẢN LÝ KINH DOANH ETC THẦU
Công ty tnhh thương mại ntb pharma new
15 Tr - 40 Tr VND
Hà Nội
28/10/2024
Quản Lý Kinh Doanh Vùng
CÔNG TY CỔ PHẦN XNK HÓA CHẤT & THIẾT BỊ KIM NGƯU (VIETCHEM)
15 - 25 triệu
Hà Nội
27/10/2024
Quản Lý Kinh Doanh
Công ty TNHH MTV Dịch vụ Thương mại Hà Nội
Thương lượng
Hà Nội, Sơn La
12/10/2024
Quản Lý Kinh Doanh
Công ty TNHH Bảo hiểm Phi nhân thọ Cathay Việt Nam
20 - 30 triệu
Hà Nội
12/10/2024
Quản lý kinh doanh thiết bị y tế
CÔNG TY CP NHÀ MÁY TRANG THIẾT BỊ Y TẾ USM HEALTHCARE
Từ 15.000.000 đến 25.000.000 VND
Hà Nội, Cần Thơ
22/10/2024
Quản Lý Kinh Doanh (Sale Manager)
CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ HALOBAY
20 - 50 triệu
Hà Nội
30/10/2024
Vị trí Trưởng Ban Kinh Doanh Khu Công Nghiệp - TNI - 3M023 do công ty Tập đoàn ROX (ROX Group) tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về Trưởng Ban Kinh Doanh Khu Công Nghiệp - TNI - 3M023 hoặc công ty Tập đoàn ROX (ROX Group) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Tập đoàn ROX (ROX Group) việc làm
Tầng 26, TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, quận Đống Đa, Hà Nội