- Theo dõi, nghiên cứu, cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật để tham mưu, tư vấn, đề xuất cho Ban Giám đốc và các Phòng ban/Bộ phận liên quan đến vấn đề pháp lý bao gồm luật doanh nghiệp, luật dân sự, luật thương mại, luật lao động, luật sở hữu trí tuệ và tố tụng.
- Tham gia xây dựng các chính sách, quy chế, quy định, quy trình để quản lý, hướng dẫn công tác Pháp chế của Công ty.
-
Quan hệ đối ngoại với cơ quan nhà nước; các đối tác cung cấp dịch vụ.
- Làm việc với chính quyền địa phương khi có yêu cầu và chịu trách nhiệm pháp lý, làm việc trực tiếp đối với các cuộc thanh tra, kiểm tra của cơ quan chức năng.
- Tham mưu, phân tích, cảnh báo những rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty.
- Tham gia xây dựng các chính sách, quy chế, quy định, quy trình để quản lý, hướng dẫn công tác Pháp chế của Công ty.
- Xây dựng, hoàn thiện quy trình, thủ tục, biểu mẫu
phục vụ công tác quản trị rủi ro pháp lý;
- Tham gia, phối hợp với các bộ phận trong Công ty soạn thảo, kiểm tra tính pháp lý các loại hợp đồng, văn bản, thỏa thuận ... thương mại giữa công ty với các đối tác kinh doanh, nhà cung cấp, khách hàng, người lao động và các bên thứ 3 khác. Hỗ trợ đàm phán các điều khoản pháp lý theo yêu cầu tùy từng trường hợp.
- Xử lý các vấn đề tranh chấp thương mại, tranh chấp nội bộ tranh chấp/ xử lý kỷ luật với người lao động
- Dự báo & Cảnh báo rủi ro
- Xử lý khủng hoảng tất cả các kênh truyền thông mọi vấn đề của doanh nghiệp.
- Kiểm định, kiểm nghiệm bao bì, sản phẩm, các chiến dịch trước khi thực hiện lưu hành theo quy định của pháp luật.
- Chịu trách nhiệm hồ sơ pháp lý, hồ sơ đăng ký nhãn hiệu, bảo vệ tranh chấp nhãn hiệu, lập và quản lý các hợp đồng sử dụng thương hiệu và Kiểm soát sử dụng thương hiệu sở hữu trí tuệ, kiểm định, thử nghiệm.
- Thực hiện các thủ tục pháp lý: Thành lập, thay đổi, chia tách, hợp nhất... Quản lý hồ sơ pháp lý công ty, giấy phép lao động nước ngoài, TRC .... bản gốc và các bản công chứng, cung cấp khi cần
- Giám sát và thực thi giám sát việc tuân thủ các nội quy làm việc, quy định quản lý, quy định pháp lý.
- Phối hợp triển khai, thực thi công tác hậu cần cho các sự kiện của công ty (tổ chức trong và ngoài công ty)
- Tham gia tố tụng khi có yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của
Giám đốc nhân sự* Thời gian làm việc:
- Làm việc từ thứ 2 đến sáng hết sáng thứ 7
- Sáng làm từ 08h00 - 12h00
- Chiều làm từ 13h30 - 17h30
- Nghỉ trưa từ 12h00 - 13h30
- Nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật hàng tuần