Phân công, quản lý, điều hành, giám sát việc thực hiện công việc hàng ngày của từng vị trí nhân viên; Đề xuất các vấn đề nhân sự.
Đào tạo, hướng dẫn nhân viên và tham gia công tác tuyển dụng.
Xây dựng các bộ tiêu chuẩn trong công tác quản lý tòa nhà.
Xây dựng các quy trình, biểu mẫu.
Quản lý,
giám sát chất lượng cung cấp dịch vụ của các bên thuê ngoài; đảm bảo đáp ứng mọi yêu cầu về an toàn, PCCC, an ninh trật tự, vệ sinh, môi trường, văn hóa. Tìm và lựa chọn các nhà cung cấp dịch vụ phù hợp (nếu cần).
Lập, báo cáo, đề xuất kế hoạch sửa chữa, thay thế về hệ thống, thực hiện và giám sát thực hiện kế hoạch đã được phê duyệt.
Đề xuất các giải pháp kinh doanh, các dịch vụ gia tăng nhằm tăng nguồn thu cho Ban Quản lý, cho Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, điều động.
Nam/Nữ: Sức khỏe tốt, từ 40 tuổi trở lên. Tốt nghiệp đại học ngành kinh tế, quản trị kinh doanh và các chuyên ngành khác. Ưu tiên chuyên ngành Luật.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm Trưởng ban quản lý tòa nhà. Có chứng chỉ QLVH Tòa nhà (bắt buộc), chứng nhận PCCN và CNCH.
Giao tiếp tốt, có khả năng truyền đạt thông tin chính xác, thuyết phục, khéo léo.
Có kinh nghiệm về lãnh đạo, quản trị tổ chức.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Được hưởng các khoản phụ cấp theo chính sách của Công ty.
Được thưởng các dịp lễ, Tết và thưởng theo kết quả kinh doanh, hiệu quả công việc tùy theo chính sách của Công ty.
Được tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch, teambuilding và chương trình gắn kết nhân viên.
Được đào tạo, hướng dẫn nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và phát triển kỹ năng làm việc.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.