Trưởng Bộ Phận CNCCông ty TNHH Thép Đặc Biệt Phương Trang

* Nhiệm vụ chính:
- Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch sản xuất hàng ngày theo yêu cầu của kế hoạch giao hàng mà phòng kinh doanh đưa xuống.
- Kiểm soát nhân viên lập trình làm chương trình đúng yêu cầu bản vẽ và phù hợp với thông số máy.
- Giao bản vẽ gia công cho nhân viên phụ trách theo dõi tiến độ và quá trình gia công.
- Kiểm soát chất lượng sản phẩm sao cho không có sai hỏng.
- Kiểm soát hàng xuất - nhập kho.
- Phối hợp cùng phòng kinh doanh kiểm soát thông tin yêu cầu của khách hàng tránh làm sai, làm thừa gây lãng phí.
- Quản lý tốt nhân viên bộ phận, đào tạo nhân viên ngày càng có kỹ năng tốt để tránh sai hỏng, xây dựng mối quan hệ tốt, tâm lý ổn định, môi trường làm việc ngày càng được cải thiện, cải tiến để nhân viên gắn bó lâu dài với công ty.
- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, nguyên vật liệu, hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm... thuộc bộ phận do mình phụ trách và kịp thời đề xuất mua mới, thay thế, sửa chữa để không ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và vận hành bộ phận cnc của công ty từ mua máy, set up máy, tuyển dụng nhân sự, quản lý nhận sự và quản lý sản xuất bộ phận CNC.
- Đảm bảo an toàn trong lao động sản xuất.
- Chủ trì họp sản xuất, họp chất lượng của bộ phận
- Các công việc khác được cấp trên giao phó.
* Thời gian và địa điểm làm việc.
- Từ 8h-17h hàng ngày, tăng ca theo tính chất công việc.
- Làm việc tại: Lô CN-40.1 KCN Thuận Thành II, phường An Bình, thị xã Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh.
* Quyền lợi:
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Thời gian thử việc 01 tháng (hưởng 85% lương), làm tốt thì có thế rút ngắn thời gian thử việc.
- Tăng ca: 150% mức lương cơ bản, ngày lễ 200%, Tết 300%.
- Một bữa ăn tại công ty.
- Thưởng các ngày lễ, tết trong năm...lương tháng 13, tham quan nghỉ mát hàng năm...
- Kết thúc thời gian thử việc được ký hợp đồng lao động chính thức và được tham gia đóng BHXH, tỷ lệ trích đóng theo quy định.
- Tăng lương định kỳ hàng năm (tháng 1 hàng năm) căn cứ vào kết quả thực hiện công việc của người lao động và tình hình kinh doanh của Công ty.
- Thời gian thanh toán lương: Ngày 10 hàng tháng (tiền mặt/ chuyển khoản).