Lập kế hoạch bộ phận
- Lập kế hoạch khóa sổ, kiểm kê định kỳ và kế hoạch nhân sự (định biên, tuyển dụng, đào tạo) cho bộ phận Kế toán Giá thành & Tồn kho.
- Xây dựng mục tiêu, OKR của bộ phận theo định hướng quản trị chung của Phòng/Khối.
Quản lý, kiểm soát nghiệp vụ kế toán hàng tồn kho & giá thành
- Chịu trách nhiệm chung về tính đầy đủ, chính xác và đúng kỳ của toàn bộ giao dịch nhập - xuất kho, dữ liệu đồng bộ liên hệ thống (SAP, PO Portal, RK7/iPOS, Apex, Oracle...) và số dư các tài khoản hàng tồn kho trên toàn hệ thống.
- Kiểm soát công tác kiểm kê hàng tồn kho, giải trình và xử lý chênh lệch kiểm kê hàng tháng tại các kho/nhà máy/xưởng sản xuất.
- Kiểm soát việc ghi nhận, phân bổ chi phí vào giá vốn và các nghiệp vụ mua - bán hàng nội bộ (B2B) giữa các công ty trong hệ thống, đảm bảo công nợ nội bộ được ghi nhận đúng kỳ.
- Kiểm soát khóa sổ tồn kho hàng tháng và việc kết chuyển giá vốn lên báo cáo P&L nhà hàng/nhà máy.
Tính giá thành và phân tích chi phí
- Chịu trách nhiệm về tính chính xác của giá thành kế hoạch và giá thành thực tế cho toàn bộ sản phẩm sản xuất trên hệ thống; chủ trì phân tích, thuyết minh nguyên nhân biến động giá thành và đề xuất giải pháp xử lý.
- Kiểm soát biến động giá vốn (COS) toàn hệ thống và chính sách giá bán nội bộ (B2B), đảm bảo phản ánh đúng hiệu quả kinh doanh.
Báo cáo & cung cấp thông tin quản trị
- Chịu trách nhiệm về chất lượng, tính kịp thời của báo cáo P&L, báo cáo quản trị và báo cáo tài chính thuộc phạm vi hàng tồn kho & giá thành.
- Là đầu mối cung cấp, giải trình số liệu cho Ban
Giám đốc và các phòng ban liên quan theo yêu cầu.
Xây dựng, cải tiến quy trình & quản lý rủi ro
- Chủ trì xây dựng, giám sát và cải tiến quy trình, quy định nghiệp vụ kế toán hàng tồn kho & giá thành trên toàn hệ thống; giám sát tuân thủ và kịp thời phát hiện, xử lý rủi ro vận hành.
- Là đầu mối chuyên môn tham gia các dự án triển khai/nâng cấp hệ thống thuộc phân hệ phụ trách.
Quản lý và phát triển đội ngũ
- Quản lý, phân công, giám sát công việc của đội ngũ 9 nhân sự.
- Đào tạo chuyên môn, phát triển năng lực đội ngũ; là đầu mối tư vấn, hướng dẫn nghiệp vụ cho các phòng ban liên quan (Vận hành, Mua hàng, Sản xuất, IT...) trong các tình huống chưa có quy trình.
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc liên quan.
- Nắm vững nghiệp vụ kế toán, am hiểu luật thuế và chế độ kế toán hiện hành.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm kế toán, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí trưởng nhóm/trưởng bộ phận.
- Có kinh nghiệm kế toán giá thành sản xuất, kế toán hàng tồn kho trong lĩnh vực sản xuất/F&B/bán lẻ có nhiều chi nhánh.
- Thành thạo phần mềm kế toán, đã sử dụng SAP.
- Thành thạo tin học văn phòng cơ bản và nâng cao (Excel ở mức phân tích dữ liệu).
- Có tư duy logic hệ thống, khả năng kiểm soát và phân tích dữ liệu lớn, nhiều nguồn hệ thống.
- Kỹ năng quản lý, phân tích, giao tiếp và dẫn dắt đội nhóm.
- Tư duy mở, xử lý tình huống linh hoạt; chịu được áp lực cao trong công việc.
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm cao với công việc.
PHÚC LỢI
- Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật; xét tăng lương, thưởng định kỳ theo hiệu quả công việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp tại tập đoàn F&B hàng đầu Việt Nam, có lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng.
- Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty (nghỉ phép, du lịch, sinh nhật, đồng phục, ưu đãi dùng bữa tại nhà hàng thuộc hệ thống...).