1. Tổ chức và triển khai công tác kế toán.
- Đào tạo và tuyển dụng nhân sự kế toán tại đơn vị kinh doanh.
- Kiểm soát số liệu vận hành trên sổ sách, chứng từ và các biểu mẫu báo cáo kế toán có liên quan.
- Phối hợp xây dựng các quy trình, quy chế vận hành liên quan đến hoạt động tài chính kế toán của cơ sở kinh doanh.
- Tổ chức hoạt động hạch toán, ghi sổ, lập các báo cáo tài chính, báo cáo thuế định kỳ và lưu trữ thông tin theo quy định của pháp luật hiện hành.
- Đầu mối chịu trách nhiệm phối hợp với các cơ quan chức năng của nhà nước tổ chức các hoạt động thanh quyết toán các nghĩa vụ thuế, nghĩa vụ tài chính và các hoạt động thanh, kiểm tra có liên quan.
2. Phối hợp thực hiện chức năng
quản lý tài chính.
- Chịu trách nhiệm triển khai các công cụ quản lý tài chính theo sự điều phối của Phòng Kế toán H.O và Ban Tài chính Kế toán.
- Phối hợp với Phòng Hoạch định & Phân tích Tài chính lập kế hoạch tài chính, kế hoạch ngân sách cho hoạt động kinh doanh của Công ty theo tháng, quý, năm.
- Đảm bảo thực hiện thanh toán công nợ phải trả/chi phí hoạt động cơ sở đúng theo kế hoạch dòng tiền của Phòng Kế toán Công ty yêu cầu.
- Đảm bảo kiểm soát công nợ phải thu bán hàng tại cơ sở kinh doanh tuân thủ theo chính sách bán hàng được phê duyệt.
3. Đảm bảo kiểm soát số liệu và khóa sổ đúng hạn.
- Chịu trách nhiệm đốc thúc các phòng ban liên quan cung cấp số liệu kịp thời cho mục đích khóa sổ hàng tháng.
- Rà soát hạch toán doanh thu - chi phí đảm bảo đầy đủ, chính xác và đúng hạn, chốt số liệu kế toán hàng tháng trên phần mềm kế toán.
- Đảm bảo chứng từ hạch toán kế toán đúng và đầy đủ theo số liệu kế toán của đơn vị kinh doanh.
4. Kiểm soát doanh thu bán hàng và tiền thu bán hàng
- Chịu trách nhiệm trực tiếp về số liệu hạch toán doanh thu - công nợ phải thu đảm bảo chính xác, hợp lý.
- Chịu trách nhiệm kiểm soát các công việc liên quan đến hóa đơn bán hàng đảm bảo đúng các quy định nội bộ và quy định của pháp luật.
- Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc của
Kế toán Doanh thu trong trường hợp thiếu hụt nhân sự.
1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng trở lên. Ưu tiên chuyên ngành kế toán, kiểm toán hoặc các ngành khác có liên quan.
2. Kiến thức:
- Kiến thức về nghiệp vụ kế toán
- Kiến thức về các chính sách pháp luật, các quy định hiện hành có liên quan.
3. Chứng chỉ nghề nghiệp: Chuyên ngành kế toán, kiểm toán
4. Kinh nghiệm: Trên 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán và kiểm toán. Trong đó có ít nhất 3 năm ở vai trò Trưởng phòng hoặc
Kế toán trưởng.
5. Kỹ năng:
- Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint...)
- Kỹ năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt
- Kỹ năng quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực. ĐẶC BIỆT: Có chỗ ở dành cho nhân viên ở xa.
- Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, ưu tiên nhân sự có năng lực.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định.
- Đào tạo & phát triển: Được hướng dẫn, đào tạo chuyên môn và nâng cao kỹ năng trong quá trình làm việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau, văn hóa làm việc tích cực.
- Hoạt động nội bộ: Du lịch, team building, sinh nhật, liên hoan và các hoạt động gắn kết nhân viên.
- Được hưởng chính sách đặc quyền dành cho Novator khi sử dụng tất cả các dịch vụ ăn uống, vui chơi giải trí, nghỉ dưỡng trong hệ sinh thái của Tập đoàn.