MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Lập kế hoạch:
- Xây dựng chương trình, kế hoạch hành động hàng tháng/hàng năm của bộ phận.
- Xây dựng kế hoạch công việc theo định kỳ năm/quý/tháng:
- Kế hoạch bảo dưỡng - bảo trì định kỳ.
- Kế hoạch sửa chữa lớn, cải tạo hệ thống kỹ thuật và cơ sở hạ tầng.
- Kế hoạch đào tạo.
- Vận hành hệ thống kỹ thuật:
- Tổ chức triển khai và giám sát việc vận hành đúng hệ thống theo đúng tiêu chuẩn & lịch vận hành bật tắt các thiết bị, hệ thống.
- Đảm bảo đầy đủ các tài liệu hướng dẫn bảo trì, lý lịch phòng máy, thiết bị và quản lý theo quy định.
- Triển khai và giám sát việc thực hiện các kế hoạch bảo dưỡng, bảo trì định kỳ, kế hoạch sửa chữa lớn.
- Cải tạo hệ thống, cơ sở hạ tầng:
- Đề xuất thiết kế & phương án thi công cải tạo, sửa chữa, dự toán chi phí và trình duyệt.
- Triển khai và giám sát việc cải tạo đúng phê duyệt.
- Xây dựng các hạng mục, dự án mới:
- Đề xuất việc bổ nhiệm/bãi miễn, tham gia tuyển dụng các chức danh dưới quyền.
- Đánh giá mức độ hài lòng của CBNV thông qua việc thăm dò, lấy ý kiến định kỳ và đưa ra các phương án định hướng phát triển nhân sự phù hợp.
- Tham gia xây dựng môi trường làm việc phù hợp với văn hóa Tập đoàn.
- Truyền đạt và duy trì các Giá trị cốt lõi của Tập đoàn, đời sống tinh thần và văn hóa doanh nghiệp tại cơ sở.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên trở lên chuyên ngành kỹ thuật.
- Sử dụng tốt word, excel, Powerpoint, Autocad.
- Kỹ năng phân tích, quản lý dữ liệu
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán
- Phẩm chất đạo đức tốt, có kỹ năng phối hợp và làm việc theo nhóm.
- Có khả năng chịu được áp lực công việc
- Có sức khỏe đảm bảo công tác tốt và ý thức gắn bó xây dựng công ty lâu dài
- Nhanh nhẹn trong việc xử lý các tình huống phát sinh.