Trưởng bộ phận MarketingCông Ty Cổ Phần Đầu Tư Tây Bắc
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Lương cao, Marketing - PR, Marketing / Truyền thông / Quảng cáo, Phát triển thị trường, Tiếp thị - Quảng cáo
Thu nhập: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 16/08/2024
Hạn nộp: 31/08/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc:
- Khảo sát đánh giá lựa chọn vị trí dự án
- Lập chiến lược Marketing dự án (Quy hoạch, Định vị khác biệt dự án, Mẫu nhà xây thô, Lợi điểm cạnh tranh...)
- Quảng cáo theo từng phân kỳ dự án
- Lựa chọn và quản lý nhà cung cấp
- Kiểm soát chất lượng sản phẩm liên tục
Yêu cầu:
TIÊU CHUẨN YÊU CẦU
1. Bằng cấp, Chứng chỉ - Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Kinh tế/ Ngoại giao/ Ngoại thương/ Thương mại/ Tài chính/ Đầu tư/Luật ...
- Ứng viên có chuyên môn trong các lĩnh vực như Tài chính/ Đầu tư/ Kinh doanh...
- Ứng viên có chuyên môn trong các lĩnh vực như Tài chính/ Đầu tư/ Kinh doanh...
2. Kiến thức cần thiết - Am hiểu hoạt động phát triển dự án, công tác tài chính, kinh doanh, quản trị hệ thống trong lĩnh vực bất động sản;
3. Kỹ năng cần thiết - Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin hiệu quả.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết trình tốt và thuyết phục.
- Kỹ năng xây dựng và duy trì các mối quan hệ tốt, hiệu quả.
- Khả năng hiểu biết về thị trường và ngành sâu rộng để đưa ra các chiến lược kinh doanh và đối ngoại hiệu quả.
- Kỹ năng nắm bắt tâm lý đối tác, khách hàng tốt.
- Khả năng tổng hợp phân tích tốt;
- Khả năng thích ứng, linh hoạt và sẵn sàng thích nghi nhanh chóng.
- Có khả năng tham mưu, lãnh đạo, dẫn dắt, đào tạo và làm việc nhóm;
- Năng động, sáng tạo và có tư duy chiến lược.
- Khả năng hiểu biết về công nghệ và nền tảng truyền thông xã hội tốt.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết trình tốt và thuyết phục.
- Kỹ năng xây dựng và duy trì các mối quan hệ tốt, hiệu quả.
- Khả năng hiểu biết về thị trường và ngành sâu rộng để đưa ra các chiến lược kinh doanh và đối ngoại hiệu quả.
- Kỹ năng nắm bắt tâm lý đối tác, khách hàng tốt.
- Khả năng tổng hợp phân tích tốt;
- Khả năng thích ứng, linh hoạt và sẵn sàng thích nghi nhanh chóng.
- Có khả năng tham mưu, lãnh đạo, dẫn dắt, đào tạo và làm việc nhóm;
- Năng động, sáng tạo và có tư duy chiến lược.
- Khả năng hiểu biết về công nghệ và nền tảng truyền thông xã hội tốt.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh - Giao tiếp tốt
- Vi tính - Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint...)
4. Kinh nghiệm - Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong hoạt động kinh doanh, đối ngoại, truyền thông, hiểu biết sâu rộng về quy trình phát triển dự án đầu tư bất động sản.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong hoạt động kinh doanh, đối ngoại, truyền thông, hiểu biết sâu rộng về quy trình phát triển dự án đầu tư bất động sản.
5.Thái độ trong công việc - Tinh thần chịu trách nhiệm cao, trung thực, đáng tin cậy, cẩn thận.
6. Sức khỏe - Tốt
7. Khác - Chịu được áp lực trong công việc, có khả năng đi công tác
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Tây Bắc việc làm
KĐT Thành phố Giao lưu, phường Cổ Nhuế 1, Quận Bắc Từ Liêm, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
[Hà Nội] Nhân Viên Marketing Ads (Đào Tạo 1-1)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ BIG HOLDING
15 Triệu - 20 Triệu VND
Hà Nội
16/10/2024
TRƯỞNG PHÒNG MARKETING B2B
Công ty cổ phần THH Decor - Nhà máy nội thất Nesta
Thỏa thuận
Hà Nội, Hưng Yên
20/10/2024
Trưởng Phòng Marketing
Công ty TNHH một thành viên ván ép tây Hà Nội
15 - 25 triệu
Hà Nội
19/10/2024
Trưởng Phòng Marketing
Công ty TNHH In & dịch vụ thương mại Quang Trung
20 - 25 triệu
Hà Nội
28/11/2024
Vị trí Trưởng bộ phận Marketing do công ty Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Tây Bắc tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng bộ phận Marketing hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Tây Bắc ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Tây Bắc việc làm
KĐT Thành phố Giao lưu, phường Cổ Nhuế 1, Quận Bắc Từ Liêm, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên