Dẫn dắt và quản lý đội ngũ thiết kế và nhảy mẫu (12 thành viên).
Phân tích, diễn giải các yêu cầu của khách hàng, đảm bảo chuyển đổi chính xác sang hệ thống rập.
Giám sát quá trình phát triển mẫu, cam kết tính chính xác và hiệu quả cao nhất.
Phối hợp với bộ phận sản xuất để đảm bảo quy trình vận hành trơn tru và thực hiện đúng kỹ thuật.
Duy trì các tiêu chuẩn cao về chất lượng và đảm bảo tiến độ
giao hàng.
Kinh nghiệm: Có từ 10-15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực
thiết kế rập và may mặc.
Kỹ thuật: Sử dụng thành thạo phần mềm Gerber.
Chuyên môn: Có khả năng chuyển đổi yêu cầu từ phía khách hàng thành các bản rập chính xác và sẵn sàng cho sản xuất hàng loạt.
Kỹ năng phân tích: Có khả năng phân tích yêu cầu khách hàng và đảm bảo thực thi chính xác.
Tố chất: Tỉ mỉ, chi tiết và có khả năng kiểm soát chất lượng tốt.
Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt và có năng lực quản lý đội nhóm.
Môi trường làm việc năng động, tiếp xúc trực tiếp với thị trường thời trang quốc tế.
Lương: Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận trực tiếp dựa trên năng lực.
Thưởng: Thưởng tháng 13 (tùy tình hình SXKD) + Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật...
Phúc lợi: Đóng BHXH đầy đủ; 12 ngày phép/năm.
Thăng tiến: Lộ trình thăng tiến rõ ràng theo sự phát triển của tập đoàn.
Hỗ trợ nhà ở: Công ty có chính sách hỗ trợ chỗ ở cho ứng viên từ các tỉnh thành khác đến làm việc tại Mỹ Tho (Tiền Giang cũ), Đồng Tháp mới.Môi trường làm việc chuyên nghiệp thuộc tập đoàn lớn của Đức