Mô tả công việc
Tuyển dụng:
- Phối hợp với các trưởng phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch nhân sự phù hợp.
- Đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng, thời gian theo mục tiêu tuyển dụng (bao gồm cả khối văn phòng và khối sản xuất)
- Quản lý và Phát triển Thương hiệu Tuyển dụng
Quan hệ lao động:
- Tiếp nhận và ghi nhận các đề xuất, khiếu nại của nhân viên; tiếp nhận đơn nghỉ việc, xử lý các ý kiến về lương thưởng, xử lý kỷ luật...
- Giám sát việc tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của công ty
- Xác minh vi phạm của người lao động và tổ chức cuộc họp xử lý kỷ luật, ban hành quyết định xử lý kỷ luật
Yêu cầu
- Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị nhân lực/Quản trị Doanh Nghiệp/ Quản trị kinh doanh/ Luật hoặc các chuyên ngành liên quan...
- Có tối thiểu từ 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất linh kiện điện tử nước ngoài quy mô từ 200 nhân sự.
- Am hiểu và sử dụng tốt các kênh, nguồn tuyển dụng trên thị trường
- Thành thạo
tiếng Anh hoặc
tiếng Trung là một lợi thế
Quyền lợi
Thưởng
Performance-based bonus and year-end bonus.
Holiday gifts and celebrations: Birthday, 8/3, 20/10, Lunar New Year, Mid-Autumn Festival, etc..
Chăm sóc sức khoẻ
Full participation in Social, Health, and Unemployment Insurance as regulated by the government
Khác
Annual leave and paid sick leave in accordance with labor law
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
29/05/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Recruitment, manufacturing, English, Chinese
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Từ $ 1,500 /tháng
Nơi làm việc
- Nhà Xưởng Tiêu Chuẩn F tại Lô Va. 06-08-10c, Đường số 17, Khu Chế Xuất Tân Thuận, Phường Tân Thuận