Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự toàn công ty.
Quản lý quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn đến onboarding.
Phát triển nguồn ứng viên và nâng cao chất lượng tuyển dụng.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và tối ưu trải nghiệm ứng viên.
Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ cho nhân viên và quản lý.
Trực tiếp đứng lớp các chương trình kỹ năng mềm, hội nhập, văn hóa doanh nghiệp.
Thiết kế tài liệu, nội dung đào tạo và theo dõi hiệu quả sau đào tạo.
Phát triển đội ngũ kế thừa và nâng cao năng lực nhân sự nội bộ.
Phối hợp xây dựng các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên.
Lên ý tưởng và triển khai các chương trình văn hóa doanh nghiệp.
Phụ trách nội dung truyền thông liên quan tuyển dụng, đào tạo và hoạt động nội bộ.
Theo dõi KPI tuyển dụng, đào tạo và mức độ gắn kết nhân sự.
Thực hiện báo cáo
Yêu cầu
Nam, sinh năm từ 1991 - 1995.
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Mạnh về đào tạo, kỹ năng đứng lớp và truyền đạt tốt.
Có tư duy truyền thông nội bộ, sáng tạo nội dung và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Kỹ năng quản lý đội nhóm, lập kế hoạch và xử lý vấn đề tốt.
Chủ động, năng lượng cao, giao tiếp tốt và có tinh thần kết nối đội ngũ.
Quyền lợi
Làm việc 5 ngày/tuần : từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ thứ 7, Chủ nhật)
Tham gia đầy đủ các chính sách theo Luật Lao động hiện hành (BHXH, nghỉ phép, ...)
Review lương 2 lần/năm
Được cấp máy tính làm việc
Du lịch công ty, Teambuilding
Thưởng thâm niên, Lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng hiệu suất năm
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ công ty
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội nghề nghiệp bền vững
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Số A46, đường số 2, KDC Kim Sơn,, Phường Tân Hưng (Quận 7 cũ)