Trưởng Bộ Phận Tuyển DụngCông ty TNHH XNK Nam Thái Sơn Phương Bắc

Lập kế hoạch tuyển dụng trình TGĐ phê duyệt tuần/ tháng/ năm
Tổ chức triển khai và kiểm soát thực hiện kế hoạch tuyển dụng
Xây dựng và tổ chức, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện các văn bản, tài liệu, chính sách tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng, bài test, công cụ sàng lọc hồ sơ/phỏng vấn, ....
Xây dựng chiến lược quảng bá thương hiệu tuyển dụng và thu hút nguồn nhân lực: Phát triển website tuyển dụng công cty, Tổ chức các sự kiện tạo nguồn nhân sự tập trung...Các trường Đại học, Cao đẳng có đào tạo chuyên ngành phù hợp nhu cầu tuyển dụng của Công ty; Các hiệp hội có chuyên môn liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty và các chương trình liên kết với các đối tác bên ngoài.
Quản lý hiệu quả công việc trong bộ phận Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên;
Tổ chức tìm hiểu thị trường và mức lương tuyển dụng để đề xuất mức lương phù hợp với các vị trí đang tuyển và/ hoặc đề xuất những tiêu chí "key" để tìm ứng viên tiềm năng.
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng;
Thực hiện báo cáo tuyển dụng và đánh giá hiệu quả công việc Bộ phận tuyển dụng. Đề xuất cải tiến phương án tuyển dụng phù hợp, hiệu quả.