Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
• Xây dựng các kế hoạch về tuyển dụng và phát triển nhân sự cho các đơn vị kinh doanh
• Phân công công việc cho nhân sự trong team và triển khai công tác tuyển dụng
• Xây dựng và thực hiện các chương trình tuyển dụng, hội chợ việc làm và các kênh để thu hút, tìm kiếm ứng viên
• Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn để liên kết hợp tác lâu dài
• Thực hiện các chương trình tuyển dụng theo kế hoạch đã duyệt
• Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về số lượng và chất lượng tuyển dụng nhân sự
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học - Chuyên ngành liên quan
• Có kinh nghiệm ít nhất 2 - 3 năm tại vị trí tương đương, có kinh nghiệm tuyển mass và quan hệ với các trường; ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS, ngân hàng, tài chính, bảo hiểm, F&B...
• Có đam mê với công việc tuyển dụng, đào tạo.
• Có khả năng quản lý và đạo tạo nhóm
• Có quyết tâm và trách nhiệm công việc tốt;
Quyền lợi
• Thu nhập hấp dẫn: 20 - 25 Triệu + Hoa hồng theo doanh thu. Thỏa thuận theo năng lực
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Bộ luật Lao động và quy định của Công ty;
• Được tham gia các khóa đào tạo cấp cao;
• Được tham gia các hoạt động Du lịch, Văn hóa, Văn nghệ, Thể thao, Team work, tập YOGA, bóng đá....;
• Môi trường làm việc năng động và thân thiện;
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 24/10/2024
- Thu nhập: 20 - 25 triệu
