1. Chịu trách nhiệm thống GT trong việc triển khai các hoạt động bán hàng nhằm đạt chỉ tiêu doanh số hàng tháng, quý, năm
- Lập kế hoạch, triển khai thực hiện cho toàn khu vực về ngân sách, doanh số, độ bao phủ mạng lưới bán hàng toàn khu vực
- Tổ chức, phát triển chiến lược kinh doanh, phân tích các cơ hội hiện tại, xác định cơ hội tương lai và hỗ trợ thực hiện mục tiêu chung của toàn thể công ty
- Lãnh đạo, triển khai các hoạt động kinh doanh thông qua chính sách của Công ty liên quan tới
phát triển kinh doanh và phát triển thương hiệu
- Kiểm soát, tạo lợi thế cạnh tranh trong thị trường bằng cách xây dựng kế hoạch chi tiết cho sự phát triển doanh thu và kênh phân phối
2. Xây dựng và phát triển đội ngũ, xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và khu vực tiềm năng mới
- Giữ vai trò chủ đạo quản lý phát triển dịch vụ khách hàng qua cách thay đổi làm việc và nâng cao hiệu quả
- Phối hợp với các Phòng Ban giải quyết những yêu cầu từ khách hàng
- Duy trì mối quan hệ tốt với những khách hàng hiện tại và phát triển khách hàng mới đảm bảo doanh thu có lãi về lâu dài
3. Giám sát các hoạt động của đội ngũ sales thông qua các công cụ cung cấp phản hồi, để đạt doanh số giao
- Giao doanh số bán hàng cho từng nhân viên, và giám sát đạt doanh số
- Tuyển dụng đội ngũ sales trong phạm vi mình phụ trách theo ngân sách hàng năm
- Thực hiện đào tạo, kèm cặp cho đội ngũ
giám sát bán hàng- Hỗ trợ và duy trì phương pháp, công cụ trong
quản trị bán hàng4. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu từ cấp trên