Trưởng Nhóm C&B (kinh nghiệm f&b)Công Ty TNHH Thương Mại Sasin

Hồ sơ nhân viên:
+ Kiểm tra và xác nhận đầy đủ khi tiếp nhận bộ hồ sơ nhân viên mới. Quản lý và lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân viên.
Hợp đồng lao động:
+ Phụ trách làm Hợp đồng lao động, Tái ký, Phụ lục, ... cho nhân viên Công ty, đảm bảo Hợp đồng phải đầy đủ và đúng thông tin, đúng thời hạn ký kết theo quy định.
Công tác tính lương:
+ Cập nhật dữ liệu lương thưởng của nhân viên lên hệ thống: Nhân viên mới, Thăng chức, Điều chuyển, Thay đổi lương, ...;
+ Quản lý và kiểm tra dữ liệu về thời gian làm việc, chấm công, ngày phép, ...;
+ Phụ trách kiểm tra và xác nhận bảng lương, điều chỉnh lương, thuế, các khoản bù trừ theo chính sách, đảm bảo đúng quy định và kịp thời;
+ Gửi phiếu lương cho nhân viên và giải đáp thắc mắc, hướng dẫn xử lý khi có sự vụ phát sinh;
+ Làm các báo cáo về bảng lương - ngày công, ... theo yêu cầu thực tế.
Thuế và Đăng ký người phụ thuộc:
+ Đăng ký Mã số thuế TNCN & đăng ký người phụ thuộc cho nhân viên. Hướng dẫn thủ tục và các giấy tờ cần chuẩn bị;
+ Lập các báo cáo kê khai thuế TNCN theo yêu cầu của Cơ quan Thuế. Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm.
Bảo hiểm xã hội:
+ Đăng ký đóng BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên mới;
+ Lạp các báo cáo cho Cơ quan BHXH hàng tháng theo yêu cầu thực tế;
+ Giải quyết các quyền lợi Bảo hiểm theo đúng quy định cho người lao động (nghỉ ốm đau, thai sản, ...) và theo dõi việc thanh toán đúng, đủ, kịp thời cho người lao động;
+ Chốt sổ BHXH cho nhân viên nghỉ việc.
Các công tác khác:
+ Làm việc với phòng ban để điều chỉnh, xây dựng các chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp nhằm đảm bảo và thúc đẩy hiệu quả làm việc của tổ chức;
+ Giải đáp, hướng dẫn mọi vấn đề liên quan đến quyền lợi của nhân viên theo đúng chính sách Công ty và quy định pháp luật;
+ Phụ trách các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.