Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và triển khai toàn bộ hoạt động đào tạo & phát triển năng lực cho đội ngũ nhân sự tại công ty công nghệ giáo dục Prep.
Đảm bảo đội ngũ nhân viên, đặc biệt là khối Sản phẩm - Công nghệ - Học thuật - Kinh doanh, được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng và tư duy phù hợp với định hướng phát triển của tổ chức.
Mô tả công việc
1. Chiến lược đào tạo & phát triển:
Phân tích năng lực hiện tại của tổ chức, xác định skill gap và lộ trình phát triển năng lực (competency framework) cho từng nhóm chức năng: Tech, Product, Academic, Sales, Operations...
Đề xuất và quản lý ngân sách đào tạo hàng năm.
2. Thiết kế & triển khai chương trình đào tạo
Thiết kế, tổ chức và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo: onboarding, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý, kỹ năng chuyên môn cho từng khối phòng ban.
Làm việc trực tiếp với các Head/Manager để xây dựng Learning Roadmap cho từng phòng ban.
Phát triển các chương trình nội bộ (Internal Trainer, Learning Hub, Sharing Series) và hệ thống E-learning cho nhân viên.
3. Quản lý hiệu quả & dữ liệu đào tạo
Xây dựng hệ thống KPIs/OKRs cho hoạt động đào tạo, đo lường hiệu quả (ROI, engagement, performance improvement).
4. Phát triển văn hóa học tập (Learning Culture)
Dẫn dắt việc xây dựng văn hóa học tập chủ động, thúc đẩy tinh thần "Continuous Learning" trong toàn công ty.
Hỗ trợ phát triển chương trình kế thừa (succession planning) và career path framework cho các nhóm key talents và leaders tiềm năng.
5. Các công việc khác:
Quản lý dữ liệu học tập & báo cáo đào tạo;
Các công việc phát sinh theo tháng/quý/dự án mới;
Các công việc khác theo sự phân công của trưởng Bộ phận và Ban
giám đốc.