Trưởng nhóm Đào tạo và truyền thông nội bộ

1. Phát triển Văn hóa doanh nghiệp
• Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động văn hóa phong trào để thể hiện rõ các giá trị văn hóa Công ty;
• Xây dựng môi trường văn hóa; Tổ chức kiểm soát, đánh giá để khuyến khích CBNV hành xử theo các giá trị văn hóa.
2. Tổ chức hoạt động truyền thông nội bộ
• Thực hiện truyền thông cho các giá trị văn hóa bằng nhiều hình thức khác nhau: Trực tiếp, thông qua lãnh đạo, thông qua các kênh truyền thông, thông qua các sản phẩm Media;
• Chịu trách nhiệm tổ chức và quản lý nội dung cập nhật thông tin, viết bài và biên tập nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ như nhóm nội bộ, bảng thông tin ...;
• Phát triển, làm phong phú, đa dạng thêm nhiều kênh thông tin, chuyên trang thông tin nội bộ mới nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong cán bộ nhân viên, phát huy nguồn lực nội bộ.
3. Tổ chức triển khai hoạt động đào tạo nội bộ
• Lên kế hoạch tiến hành đào tạo/tổ chức đào tạo cho nhân viên các bộ phận phòng ban theo nhu cầu thực tế và định hướng của lãnh đạo: đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng,....
• Tổ chức thi, test đánh giá kiến thức sau chương trình đào tạo hội nhập;
• Tổng hợp báo cáo số liệu về đào tạo: nhân sự mới đào tạo, số lượng bài thi, mức độ hoàn thành, chưa đạt, ...