Trưởng Nhóm Đào TạoCông Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Melya.vn
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, IT phần mềm, Truyền thông/Internet/Online Media, Quản lý điều hành, Lương cao, Marketing - PR, Nhân sự, Search Engine Marketing, Biên tập/ Báo chí/ Truyền hình, Marketing / Truyền thông / Quảng cáo, Giáo dục / Đào tạo
Lương: 25 Tr - 30 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 29/03/2024
Hạn nộp: 30/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
I. Xây dựng chương trình đào tạo
+ Xây dựng khung năng lực nguồn nhân lực khối kinh doanh để đội ngũ có khả năng tạo ra kết quả, hiện thực hóa Tầm nhìn 2027
+ Xác định năng lực cốt lõi của tổ chức đứng từ tương lai của Công ty, từ đó tham gia xây dựng chiến lược và kế hoạch cho các chương trình phát triển năng lực phù hợp với chiến lược kinh doanh, bao gồm: chương trình phát triển năng lực lãnh đạo, năng lực chuyên môn, năng lực cốt phù hợp văn hóa tổ chức...
+ Xác định phương pháp luận và phân bổ nguồn lực để xây dựng, cập nhật các chương trình đào tạo cho từng chức danh gồm lộ trình đào tạo, danh mục tài liệu đào tạo và công cụ đánh giá kết quả đào tạo và các chương trình đào tạo chung.
+ Xây dựng và phân bổ ngân sách đào tạo theo định kỳ hàng năm, quý, tháng.
+ Phát triển đội ngũ internal trainers, nhận chuyển giao các chương trình đào tạo của đối tác và đào tạo bên ngoài ngoài chuyển giao lại cho giảng viên nội bộ.
II- Triển khai chương trình đào tạo
+ Lập kế hoạch triển khai chương trình đào tạo cho đội ngũ hang tháng/quý/năm
+ Trực tiếp giảng dạy nội dung phụ trách: leadership, kỹ năng kỹ năng mềm..
+ Coaching nhân sự khối kinh doanh tại khu vực phụ trách, theo các tiêu chí và chiến lược được thống nhất với Giám đốc kinh doanh
+ Triển khai phần mềm E-learning
+ Thực hiện các báo cáo luôn chính xác, kịp thời, làm cơ sở để ra các quyết định quản trị đào tạo.
III- Đánh giá hiệu quả đào tạo
+ Đưa ra các phương pháp đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, đề xuất giải pháp
+ Dựa trên các báo cáo phân tích kết quả và phối hợp Quản lý khu vực (ASM) để đưa ra đánh giá về việc đào tạo của các khu vực, năng lực nhân sự tại khu vực chung và khu vực phụ trách
5. Đãi ngộ:
- Mức lương hấp dẫn, đánh giá 6 tháng/lần.
- Làm việc tại Công ty thời trang có Tầm nhìn 2027 phát triển lên đến 700 cửa hàng trên toàn quốc
- Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hạnh phúc, trao quyền, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy "Nhân Viên" làm trung tâm của sự phát triển công ty.
- Cơ hội liên tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo, lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng.
- Được tham gia các hoạt động team building, du lịch, nghỉ mát, câu lạc bộ thể thao của công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.
I. Xây dựng chương trình đào tạo
+ Xây dựng khung năng lực nguồn nhân lực khối kinh doanh để đội ngũ có khả năng tạo ra kết quả, hiện thực hóa Tầm nhìn 2027
+ Xác định năng lực cốt lõi của tổ chức đứng từ tương lai của Công ty, từ đó tham gia xây dựng chiến lược và kế hoạch cho các chương trình phát triển năng lực phù hợp với chiến lược kinh doanh, bao gồm: chương trình phát triển năng lực lãnh đạo, năng lực chuyên môn, năng lực cốt phù hợp văn hóa tổ chức...
+ Xác định phương pháp luận và phân bổ nguồn lực để xây dựng, cập nhật các chương trình đào tạo cho từng chức danh gồm lộ trình đào tạo, danh mục tài liệu đào tạo và công cụ đánh giá kết quả đào tạo và các chương trình đào tạo chung.
+ Xây dựng và phân bổ ngân sách đào tạo theo định kỳ hàng năm, quý, tháng.
+ Phát triển đội ngũ internal trainers, nhận chuyển giao các chương trình đào tạo của đối tác và đào tạo bên ngoài ngoài chuyển giao lại cho giảng viên nội bộ.
II- Triển khai chương trình đào tạo
+ Lập kế hoạch triển khai chương trình đào tạo cho đội ngũ hang tháng/quý/năm
+ Trực tiếp giảng dạy nội dung phụ trách: leadership, kỹ năng kỹ năng mềm..
+ Coaching nhân sự khối kinh doanh tại khu vực phụ trách, theo các tiêu chí và chiến lược được thống nhất với Giám đốc kinh doanh
+ Triển khai phần mềm E-learning
+ Thực hiện các báo cáo luôn chính xác, kịp thời, làm cơ sở để ra các quyết định quản trị đào tạo.
III- Đánh giá hiệu quả đào tạo
+ Đưa ra các phương pháp đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, đề xuất giải pháp
+ Dựa trên các báo cáo phân tích kết quả và phối hợp Quản lý khu vực (ASM) để đưa ra đánh giá về việc đào tạo của các khu vực, năng lực nhân sự tại khu vực chung và khu vực phụ trách
5. Đãi ngộ:
- Mức lương hấp dẫn, đánh giá 6 tháng/lần.
- Làm việc tại Công ty thời trang có Tầm nhìn 2027 phát triển lên đến 700 cửa hàng trên toàn quốc
- Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hạnh phúc, trao quyền, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy "Nhân Viên" làm trung tâm của sự phát triển công ty.
- Cơ hội liên tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo, lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng.
- Được tham gia các hoạt động team building, du lịch, nghỉ mát, câu lạc bộ thể thao của công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
4. Yêu cầu:
+ Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành quản trị kinh doanh, Kinh tế, ...
+ Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên làm trong các chuỗi bán lẻ thời trang
+ Có kinh nghiệm và kỹ năng triển khai chiến lược, xác định nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo, thiết kế chương trình đào tạo, công cụ đánh giá đào tạo
+ Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ, có khả năng hợp tác với đối tác/bộ phận trong và ngoài công ty
+ Có kỹ năng giảng dạy, truyền cảm hứng và động lực
+ Có kỹ năng quản lý, tạo động lực cho nhân viên, quản lý ngân sách, chi phí đào tạo
+ Nhiệt huyết, máu lửa, sẵn sàng đi công tác
+ Tư duy dịch vụ sáng tạo.
4. Yêu cầu:
+ Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành quản trị kinh doanh, Kinh tế, ...
+ Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên làm trong các chuỗi bán lẻ thời trang
+ Có kinh nghiệm và kỹ năng triển khai chiến lược, xác định nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo, thiết kế chương trình đào tạo, công cụ đánh giá đào tạo
+ Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ, có khả năng hợp tác với đối tác/bộ phận trong và ngoài công ty
+ Có kỹ năng giảng dạy, truyền cảm hứng và động lực
+ Có kỹ năng quản lý, tạo động lực cho nhân viên, quản lý ngân sách, chi phí đào tạo
+ Nhiệt huyết, máu lửa, sẵn sàng đi công tác
+ Tư duy dịch vụ sáng tạo.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
25 Tr - 30 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
25 Tr - 30 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Melya.vn
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Melya.vn việc làm
46 Trần Kim Xuyến, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng nhóm truyền thông thương hiệu (từ 2 năm KN chuyên viên)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP MOMO VIỆT NAM
10 triệu - 50 triệu VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
Hà Nội
06/06/2024
Nhân viên kiểm soát thu hoạch gà tại trang trại
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
13 Triệu - 15 Triệu VNĐ
Hà Nội, Hải Phòng, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Yên Bái
04/06/2024
Team Leader Quản Lý Dự Án Giáo Dục
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG SUNRISE
12 - 17 triệu
Hà Nội
27/05/2024
Digital Marketing Team Leader
MONKEY VIỆT NAM - Công ty Cổ phần Early Start
20 - 25 triệu
Hà Nội
14/06/2024
Sales Team Leader
CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG TIỆN ĐIỆN THÔNG MINH SELEX
12 - 15 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
13/06/2024
Marketing Team Leader
Công Ty CP Kiến Trúc Và Nội Thất Homee Design Việt Nam
14 - 16 triệu VNĐ
Hà Nội
18/06/2024
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Logistics
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MIỀN ĐẤT XANH
Đến 20 triệu VNĐ
Hà Nội
22/05/2024
Trưởng bộ phận Đào tạo
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH QUỐC TẾ HÒA BÌNH
18,000,000 - 20,000,000 VNĐ
Hà Nội
10/06/2024
Vị trí Trưởng Nhóm Đào Tạo do công ty Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Melya.vn tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 25 Tr - 30 Tr VND, tìm thêm việc làm về Trưởng Nhóm Đào Tạo hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Melya.vn ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Melya.vn việc làm
46 Trần Kim Xuyến, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên