Trưởng Nhóm Hành Chánh - Nhân Sự (Mạnh về Tuyển dụng)GF CAPITAL VIỆT NAM

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý nhóm nhân sự:
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, quản lý nhân sư.
• Xây dựng kế hoạch làm việc, phân công, hướng dẫn và giám sát tiến độ công việc của cả nhóm.
• Quản lý định hướng mục tiêu nghề nghiệp cho cho cấp dưới và điều phối công việc cho hiệu quả.
• Xây dựng KPI tuyển dụng cho team nhân sự theo tình hình công ty từng thời kì
Tuyển dụng:
• Quản lý, xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng, hệ thống Fanpage, website,...tuyển
dụng của công ty
• Thực hiện đăng tuyển, sàng lọc đến phỏng vấn và lựa chọn ứng viên, tổ chức phỏng vấn, thông
báo kết quả tuyển dụng
• Trực tiếp đề xuất các giải pháp cải thiện kết quả tuyển dụng.
• Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/ quý/ năm cho nhóm.
• Tiếp nhận các đề xuất và lên kế hoạch tuyển dụng
• Xây dựng, cập nhật bản mô tả công việc cho các vị trí và bài kiểm tra chuyên môn (nếu
có).
• Tìm kiếm, cập nhật nguồn tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực tiềm năng.
• Xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty để xây dựng các dữ liệu hồ sơ
ứng viên tiềm năng
Hỗ trợ chính sách và quy trình:
• Xây dựng, cải tiến các quy trình công việc
• Giải thích và hỗ trợ nhân viên hiểu các chính sách, quy trình của công ty.
Giải quyết vấn đề nhân sự:
• Hỗ trợ trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, bao gồm tranh chấp lao động và
đánh giá hiệu suất,...
• Theo dõi khen thưởng - kỷ luật
• Thực hiện các thủ tục ký kết HĐLĐ, gia hạn HĐLĐ, chấm dứt HĐLĐ, Thăng chức,
giáng chức, điều chuyển,...
Báo cáo công việc:
• Báo cáo tiến độ công việc của team nhân sự hàng ngày cho cấp trên.
• Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình để nâng cao chất lượng và tốc độ
tuyển dụng.
• Các công việc khác:
• Theo sự phân công của cấp trên.