- Chức năng và công tác quản lý:
+ Tham mưu cho Kế toán Trưởng/Phó phòng Kế toán trong việc triển khai kế hoạch về thuế của Công ty phù hợp với quy định;
+ Hỗ trợ, đôn đốc, kiểm tra và giám sát công việc của các Kế toán trong nhóm thuế; hỗ trợ/đánh giá hiệu quả hoạt động của nhân viên hàng tháng, năm;
+ Kiểm tra và phối hợp với các chi nhánh và đơn vị thành viên thực hiện công tác thuế và chuyên môn theo phân công của
Trưởng phòng Kế toán.
- Nhiệm vụ:
+ Lên kế hoạch công việc theo tháng/quý/năm trong phạm vi công việc được giao; kiểm soát hạch toán nghiệp vụ hàng ngày của nhân viên nhằm đảm bảo hiệu quả công việc;
+ Thực hiện, hướng dẫn đào tạo tính giá thành sản phẩm, cập nhật định mức sản phẩm/ sản phẩm mới lên phần mềm, kiểm soát hao hụt và đánh giá;
+ Thực hiện công tác
Kế toán Tổng hợp: kiểm tra, rà soát toàn bộ số liệu phát sinh, báo cáo do Kế toán viên thực hiện; đối chiếu số liệu chi tiết/tổng hợp;
+ Giám sát, kiểm tra sự trùng khớp của các số dư cuối kỳ với các báo cáo và đảm bảo cân đối số liệu giữa tổng hợp với chi tiết;
+ Lập và tổng hợp báo cáo tài chính; hạch toán phân bổ chi phí các Chi nhánh; rà soát các báo cáo thuế, quyết toán thuế năm;
+ Tổ chức và chỉ đạo thực hiện công tác hồ sơ chứng từ kế toán cập nhật, kịp thời và đầy đủ đúng quy trình và quy định pháp luật; đồng thời đề xuất các biện pháp xử lý các vấn đề liên quan thuế;
+ Truyền thông, phổ biến các chính sách về thuế và pháp luật kế toán hiện hành liên quan tài chính kế toán trong Công ty;
+ Thực hiện công việc khác theo phân công của cấp trên.
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.
- Hưởng lương tháng thứ 13.
- Ăn trưa văn phòng.
- Hưởng 12 ngày nghỉ phép trong năm.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động.
- Được hưởng đầy đủ chế độ (BHXH; BHYT; BHTN) và các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
- Hoạt động teambuilding; sinh nhật; YEP...
- Chế độ du lịch hàng năm.