Trưởng nhóm kinh doanh xuất khẩu

Mô tả Công việc
Đầy đủ trách nhiệm và nhiệm vụ như 1 nhân viên chính thức ngoài ra còn thêm trách nhiệm và nhiệm vụ chính của quản lý như bên dưới.
Tuyển dụng đào tạo nhân viên về văn hóa, kĩ năng công việc, chuyên nghành để đáp ứng được công việc. Có kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nhân sự trong 1 năm. Chịu trách nhiệm về số lượng nhân sự trong team , có lộ trình đào tạo phát triển nhân viên theo kế hoạch đăng ký.
Đảm bảo mục tiêu KPI trong đó có mục tiêu doanh số cho cá nhân và cho cả team. Hoàn thành công việc ngày, tuần, tháng, quý, năm theo KPI cho cá nhân và nhân viên.
Xây dựng MTVC cho nhân viên, lộ trình thăng tiến, tiêu chí trọng số KPI cho từng nhân viên, KHTC cho team, KHTC cho nhân viên. Đánh giá báo cáo thực tế thực hiện và gửi báo cáo cho TP hoặc BGĐ.
Đánh giá nhân viên và báo cáo định kì với cấp trên (đánh giá KPI cuối tuần, tháng, quý). Xếp loại nhân viên có sự nhắc nhở kịp thời. Nếu không có động thái sàng lọc, thay đổi và kế hoạch nhân sự thay thế .
Phân công công việc cho nhân viên theo kĩ năng, ưu điểm, trình độ để phát huy tối đa năng suất làm việc của nhân viên . Hỗ trợ nhân viên trong việc tìm khách, chốt khách ... để nhân viên có đủ kĩ năng làm việc và đạt được mục tiêu KPI nhân viên đã đăng ký.
Tạo động lực, truyền lữa cho nhân viên, gắn kết team, giao tiếp tốt ngôn ngữ có chiều sâu, có sự truyền cảm, thuyết phục tốt nói nhân viên nghe, đẩy hiệu quả công việc cao hơn. Cứng đúng lúc mềm đúng lúc, làm cho nhân viên vượt qua áp lực nhẹ nhàng, mong muốn được làm, mong muốn được cống hiến ... đẩy hiệu quả công việc lên cao. Tạo cho các bạn trong team đoàn kết hỗ trợ nhau gắn kết với nhau để có hiệu quả công việc.
Lên kế hoạch doanh số 1 năm, tháng, quý. Dựa vô kế hoạch này công ty có KH mua bán hàng hóa cho KD bán ko bị động, Phải phối hợp nhân các phòng ban và bán hàng hóa theo KH doanh số theo tháng, quý / năm
Các công việc khác theo sự phân công từ TP hoặc BGĐ.