A. Hoạch định và Lên kế hoạch (Planning):
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và thuật toán của các nền tảng (TikTok, Shopee, Facebook, Website) để xây dựng chiến lược Marketing và chiến lược định giá, khuyến mãi cho các kỳ Mega Sale, Payday.
Lập kế hoạch phân bổ ngân sách (trên 1 Tỷ/tháng) kết hợp giữa Performance Marketing (Product Ads), Ads Livestream và Branding (Phủ sóng thương hiệu qua hệ thống kênh chính và kênh vệ tinh, kênh AI). Lên kế hoạch chiến dịch Marketing bám sát chu kỳ mùa vụ nông nghiệp (Ví dụ: Mùa khô, mùa mưa, giai đoạn phục hồi sau thu hoạch, giai đoạn làm bông/nuôi trái của từng loại cây trồng chủ lực như sầu riêng, cà phê, cây có múi...)
Thiết lập bộ chỉ tiêu đo lường hiệu suất (KPIs) rõ ràng cho từng giai đoạn và từng nhân sự trong bộ phận.
Phối hợp cùng Team Livestream (Leader Livestream, Vận hành Live, host) để thống nhất kịch bản, cơ cấu sản phẩm, mã giảm giá, và quà tặng (Flash Sale/ 0đ) đảm bảo tỷ lệ chuyển đổi cao nhưng không vi phạm chính sách sàn và giữ được biên lợi nhuận mục tiêu.
Giám sát và điều phối luồng quảng cáo theo thời gian thực (Real-time) trong suốt thời gian diễn ra phiên Live dựa trên tương tác thực tế của người xem.
B. Tổ chức và Thực thi :
Trực tiếp chỉ đạo công tác thiết lập, vận hành và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo, đảm bảo giải ngân đúng tiến độ và tiếp cận đúng tệp khách hàng mục tiêu.
Xây dựng "Brief" (Bản yêu cầu sáng tạo) và phối hợp chặt chẽ với bộ phận Media/Content để sản xuất các tư liệu truyền thông (Video ngắn, hình ảnh) phù hợp với hành vi tiêu dùng trên sàn.
Quản lý, mở rộng và duy trì mối quan hệ với mạng lưới đối tác bán hàng (KOC, KOL, Affiliate), thiết lập các chính sách hoa hồng hiệu quả nhằm gia tăng độ phủ và doanh thu.
C. Giám sát và Quản trị rủi ro :
Giám sát liên tục các chỉ số hiệu suất trọng yếu (ROAS, CPA, CPM, CTR, CR) để đưa ra quyết định điều chỉnh ngân sách (tăng quy mô hoặc tạm ngưng) kịp thời.
Theo dõi và đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các chính sách quảng cáo, chính sách vận hành của nền tảng (TikTok, Shopee) để hạn chế tối đa rủi ro vi phạm (VPCS).
Xây dựng và duy trì hệ thống tài nguyên dự phòng (Tài khoản quảng cáo, Kênh dự phòng) nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra liên tục khi có biến động từ nền tảng.
D. Đánh giá và Báo cáo :
Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (TikTok Seller Center, Kalodata, Metric...) để đánh giá hiệu quả chiến dịch, xác định các điểm nghẽn trong hành trình mua hàng và đề xuất phương án cải thiện traffic và tỷ lệ chuyển đổi (CR).
Lập báo cáo tổng hợp định kỳ (Ngày/Tuần/Tháng) về hiệu quả chi phí - doanh thu, phân tích nguyên nhân thành bại và trình bày các giải pháp chiến lược tiếp theo cho Ban
Giám đốc.
E. Quản lý và Phát triển đội ngũ (Leadership):
Phân công công việc, giao chỉ tiêu và giám sát tiến độ thực hiện của từng nhân sự (Nhân viên Ads,
Nhân viên vận hành sàn, Nhân viên Content).
Tổ chức đào tạo, huấn luyện chuyên môn (Kỹ thuật chạy Ads, tư duy phân tích số liệu) và đánh giá năng lực định kỳ, xây dựng lộ trình phát triển cho nhân sự trong bộ phận.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên (Case study/Số liệu) chứng minh năng lực quản lý ngân sách quảng cáo cao và đạt hiệu quả doanh thu tốt trên TikTok Shop.
Chuyên môn:
Am hiểu sâu sắc thuật toán và hệ sinh thái TikTok, Shopee (TikTok Shop, Ads Live, Affiliate).
Tư duy Data-driven, nhạy bén với các chỉ số tài chính (ROI, ROAS).
Kỹ năng quản lý, lên kế hoạch và quản trị rủi ro hệ thống.
Có năng lực quản trị tài chính cơ bản, tư duy nhạy bén với các chỉ số kinh doanh và lợi nhuận.
Kỹ năng:
Kỹ năng Lập kế hoạch, Tổ chức và Giải quyết vấn đề xuất sắc.
Tư duy phân tích dữ liệu (Data-driven) sắc bén.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao, kỹ năng lãnh đạo và truyền động lực cho đội ngũ.
· Thấu hiểu insight Nông nghiệp: Có kinh nghiệm làm Marketing ngành Nông nghiệp, Phân bón, Thuốc BVTV là một lợi thế cực lớn. Hiểu rõ hành vi mua sắm của bà con nông dân và nhịp độ mùa vụ.
Thu nhập cố định: Lương cơ bản và Phụ cấp hấp dẫn, thỏa thuận tương xứng với năng lực quản trị quy mô lớn. (Lương Cơ bản 18 - 25tr + Hoa hồng KPI). Áp dụng cơ chế thưởng theo % Tổng doanh thu mảng E-commerce khi bộ phận đạt từ 100% KPI và kiểm soát tốt tỷ lệ chi phí quảng cáo (ATS/CIR) trong ngưỡng quy định (Quy định chi tiết tại Phụ lục Chính sách nhân sự).
Quyền hạn Vận hành: Được chủ động đề xuất ngân sách, công cụ phần mềm hỗ trợ và cơ cấu tổ chức nhân sự trong phạm vi ngân sách được duyệt để đạt mục tiêu công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có hệ sinh thái hỗ trợ mạnh mẽ từ các phòng ban Kỹ thuật Nông nghiệp, Media, AI và Team Livestream.
Định hướng phát triển rõ ràng, có lộ trình lên cấp
Trưởng phòng Marketing.