Quản lý và điều hành các hoạt động Nhân sự - Hành chính của Công ty.
Xây dựng, triển khai và kiểm soát chính sách nhân sự, nội quy, quy chế và phúc lợi.
Quản lý tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.
Theo dõi HĐLĐ, BHXH, BHYT, BHTN, chấm công, tính lương và chế độ phúc lợi.
Tư vấn Ban
Giám đốc về Bộ luật Lao động, chính sách và quan hệ lao động.
Quản lý hồ sơ nhân sự và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
Quản lý, phân công và hỗ trợ đội ngũ HR.
Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ và các công việc khác theo yêu cầu.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Có 3-5 năm kinh nghiệm HR, ưu tiên đã từng làm vị trí HR Leader/Supervisor.
Tiếng Anh tốt, có khả năng giao tiếp, soạn thảo email và làm việc với người nước ngoài.
Am hiểu Bộ luật Lao động, BHXH, tiền lương, chế độ phúc lợi và quan hệ lao động.
Có kỹ năng quản lý, tư vấn, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.
Cẩn thận, chủ động, bảo mật thông tin và chịu được áp lực công việc.
Lương: 18-30 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực, cạnh tranh hơn thị trường.
Ký HĐLĐ, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng Lễ/Tết theo chính sách Công ty.
️ Nghỉ phép, nghỉ Lễ/Tết theo quy định.
Hỗ trợ ăn ca.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển và thăng tiến.
Được tham gia các dự án cơ khí, kết cấu thép, Oil & Gas và nâng cao chuyên môn.