Trưởng nhóm Phát triển Nhượng quyền

CÔNG TY TNHH GS 25 VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 15/07/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: Thỏa Thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm

I. WHAT WILL YOU DO?

Consultation for franchises

Implement and ensure the opening target and revenue according to the plan;
Obtain information and consulting with clients that are interested in learning more about franchising;
Examine records, gathering data, and assessing potential collaboration partners;
Increase the number of vehicles in your search for potential franchisees;
Coordination of departments to distribute consulting materials and information through various communication channels in order to attract franchisees.

Franchise store processes and procedures

Drafting, checking documents and contract signing process;
Assist with the application process for all types of franchise store licenses;
On a regular basis, monitor and promote things;
Build plan to work with Franchising from the got project to when the table delivery;
Coordinate and link with departments such as: I&C Department, Human Resources, Marketing, Merchandise, Accounting, ... to ensure the timely implementation of the plan, manage arising problems and additional difficulties.

Support franchise store operation

Building a system of criteria to evaluate the operation of franchising stores;
Check and evaluate the franchisor's activities monthly through sales revenue and operating expenses data;
Handle requests, complaints and inquiries of Franchisee during operation;
Take care of the franchisee and maintain a positive working relationship; Ensure franchise stores adhere to company standards;
Control issues related to revenue sharing, business ideas, violation of franchise standards, with Franchisees;
Support the plan for Franchisee to increase sales monthly and quarterly.

Orientation

Research, evaluate and develop the company's franchise model;
Develop development goals with policies to support Franchisee;
Develop and evaluate KPIs for each Franchise Executive;
Coaching and training the business activities of the Franchise Executive;
Report directly to Head of Franchise Department.

II. WHAT DO YOU NEED?

Finance graduate or equivalent;
At least 3 years of experience in a convenience shop or retail environment;
Fluent in English and Vietnamese communication;
Negotiation skill;
Presentation skill;
Computer abilities.

III. WHY YOU SHOULD JOIN GS25?

Attractive salary;
100% salary in 2 months of probation;
Special health insurance package of GS25;
12 annual leaves/year;
Working in a dynamic and fast-growing environment with many opportunities for promotion and development.

IV. POSITION INFORMATION

Department: Franchise
Report to: Head of Franchise
Working hour: 8:30 - 18:00, Mondays to Fridays

Thông tin khác

Lương: Thỏa Thuận
Địa điểm: Văn phòng GS 25 Vietnam - 106 Nguyễn Giản Thanh, Phường 15, Quận 10, TP Hồ Chí Minh
Phòng ban: Phòng Nhượng quyền
Hạn nộp hồ sơ: 13/[protected info]

Nộp hồ sơ liên hệ

CÔNG TY TNHH GS 25 VIỆT NAM

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Là thương hiệu độc lập đầu tiên tại Hàn Quốc được thành lập vào năm 1990, GS25 tự hào là đại diện tiêu biểu cho hệ thống cửa hàng tiện lợi của Hàn Quốc. Với phương châm Lifestyle Platform, GS25 đã phát triển một nền tảng sống thường nhật, tối ưu những dịch vụ tiện ích, văn hóa ẩm thực mới gần gũi mang đến một trải nghiệm sống hiện đại và chất lượng cho khách hàng. Luôn giữ vững được vị trí dẫn đầu kể từ khi thành lập.

GS25 cung cấp hàng hóa, dịch vụ với sự đa dạng, độc đáo và khác biệt. Hệ thống bán lẻ của tập đoàn GS cung cấp các sản phẩm và dịch vụ khác biệt trong việc phát triển các thực phẩm chế biến tươi, ngon, chất lượng cao và đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm với giá cả phải chăng từ dòng sản phẩm YOUUS. Bằng cách đáp ứng nhu cầu khách hàng với các sản phẩm cao cấp và dịch vụ hàng đầu, GS25 đang đạt được lợi nhuận cao và tăng trưởng liên tục. Năng lực của chúng tôi hướng đến sự cân bằng giữa việc tăng trưởng và lợi nhuận thông qua khả năng xuất sắc của tổ chức và quản lý. Chúng tôi mong muốn phát triển công ty có môi trường làm việc mà ở đó các nhân viên luôn vui vẻ và hứng thú làm việc.

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Chia sẻ: