Trưởng Nhóm Phát Triển Sự KiệnCông ty cổ phần BEAT Việt Nam

1.Lên kế hoạch và triển khai sự kiện:
Lên ý tưởng và xây dựng kịch bản chi tiết cho các sự kiện.
Xác định địa điểm tổ chức phù hợp và thực hiện các thủ tục liên quan đến việc thuê địa điểm.
Quản lý ngân sách sự kiện, bao gồm việc dự trù chi phí và kiểm soát chi tiêu.
2. Xây dựng, quản lý và phát triển đội nhóm:
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên trong nhóm tổ chức sự kiện.
Phân công công việc và giám sát hiệu quả làm việc của các thành viên trong đội nhóm.
Tạo môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy sự sáng tạo và phát triển cá nhân của các thành viên.
Đánh giá hiệu suất và đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả công việc.
3. Quản lý, mở rộng đối tác và nhà cung cấp:
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đối tác, nhà cung cấp dịch vụ sự kiện, nhà tài trợ, và nghệ sĩ.
Đàm phán và ký kết hợp đồng với các đối tác liên quan.
4. Truyền thông và quảng bá sự kiện:
Tạo và quản lý các chiến dịch quảng bá sự kiện, đảm bảo thu hút đúng đối tượng tham dự 1 cách hiệu quả.
5. Quản lý hoạt động sự kiện:
Điều phối các hoạt động trong suốt quá trình tổ chức sự kiện.
Giám sát và quản lý đội ngũ công tác viên, nhân viên sự kiện.
Đảm bảo tất cả các hoạt động diễn ra đúng tiến độ và đạt chất lượng cao.
6. Đánh giá và báo cáo:
Thu thập phản hồi từ khách tham dự và các bên liên quan.
7. Đánh giá hiệu quả của sự kiện và lập báo cáo tổng kết.
Thu thập phản hồi từ khách tham dự và các bên liên quan sau sự kiện.
Đánh giá hiệu quả của sự kiện và lập báo cáo tổng kết, rút kinh nghiệm cho các sự kiện tiếp theo.
Theo dõi và báo cáo tiến độ, chi phí và kết quả của từng sự kiện lên ban lãnh đạo.