Đào tạo đội ngũ bán hàng, phòng khám, và đối tác về cơ chế hoạt động, chỉ định, cũng như quy trình sử dụng sản phẩm.
Hướng dẫn thực hành kỹ thuật tách PRP và ứng dụng PRP trong điều trị thẩm mỹ.
Tư vấn kỹ thuật trực tiếp trong các buổi giới thiệu sản phẩm tại bệnh viện, phòng khám, spa, và hội nghị.
Biên soạn slide đào tạo, tờ rơi chuyên môn, brochure, bảng so sánh sản phẩm, v.v.
Đảm bảo tính chính xác về mặt y khoa và tuân thủ các quy định truyền thông ngành.
Đóng góp ý kiến chuyên môn cho các nội dung truyền thông, bài viết, và bài PR có yếu tố y khoa.
Phối hợp với bộ phận sáng tạo để phát triển nội dung giáo dục phù hợp với từng đối tượng khách hàng mục tiêu.
Đại diện công ty tham dự hội thảo, tọa đàm chuyên môn hoặc webinar do công ty tổ chức.
Ghi nhận phản hồi từ khách hàng và bác sĩ nhằm cải tiến hoạt động đào tạo và dịch vụ sau bán hàng.
Phụ trách chuyên môn y khoa cho nhóm sản phẩm Thẩm mỹ và Cơ xương khớp, cũng như hỗ trợ nhóm sản khoa và nha khoa, đảm bảo hàm lượng khoa học chuẩn xác và ứng dụng hiệu quả thực tế.
Báo cáo theo tháng, quý theo dòng sản phẩm phụ trách.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Dược.
Kinh nghiệm làm việc: 3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực MKT, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực cơ xương khớp và thẩm mỹ.
Kỹ năng thuyết trình, đào tạo và giao tiếp tốt với đội ngũ bác sĩ,
chuyên viên y tế.
Khả năng viết nội dung y khoa ngắn gọn, súc tích và trực quan.
Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai sự kiện, tổ chức hội thảo và phối hợp hiệu quả giữa các phòng ban.
Kiến thức sản phẩm, phân tích thị trường, nghiên cứu sản phẩm, giao tiếp, thuyết trình.
Kỹ năng ưu tiên: Marketing sản phẩm, phân tích cạnh tranh, đàm phán, tư duy phản biện, sáng tạo,
tiếng Anh chuyên ngành.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định.
Chế độ
làm thêm giờ theo quy định.
Thưởng hiệu suất và các dịp lễ, tết.
Chế độ du lịch hàng năm và chăm sóc sức khỏe định kỳ.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm.
Chính sách xét tăng lương định kỳ và hỗ trợ công tác phí.
Chế độ nghỉ phép năm theo quy định pháp luật lao động.