* GIAI ĐOẠN THIẾT KẾ THI CÔNG
- Tiếp nhận hồ sơ thông tin của dự án chi tiết, đầy đủ
- Triển khai các công tác chuẩn bị
* GIAI ĐOẠN THI CÔNG
- Theo dõi và đánh giá kế hoạch triển khai các Dự án theo Tổng tiến độ đã được Tổng
Giám Đốc phê duyệt
-
Quản lý chất lượng công trình đáp ứng quy trình, quy định về chất lượng của công ty
- Tổ chức thực hiện hồ sơ quản lý chất lượng công trình
* CÁC CÔNG TÁC KHÁC
- Báo cáo công việc hàng tuần theo quy định
- Hoàn thành các hồ sơ đúng tiến độ
- Tuyệt đối không thực hiện các việc không được làm theo quy định công ty.
* Chính sách thưởng: - Thưởng lương tháng thứ 13. - Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm. - Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm) - Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,...
* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên - Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước. * Chế độ khác - Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI). - Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.
* Chính sách lương: - Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm. - Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.