Quản lý Tiến độ & Vận hành Team:
Lên
kế hoạch sản xuất video theo tuần/tháng và trực tiếp phân bổ công việc cho các thành viên trong nhóm (Content Kịch bản, Quay phim, Dựng phim).
Giám sát tiến độ thực thi, đảm bảo team hoàn thành mục tiêu sản lượng từ 150 - 300 video ngắn/tháng đúng thời hạn (deadline).
Quản lý luồng công việc trơn tru, không để xảy ra tình trạng tắc nghẽn giữa khâu kịch bản và khâu quay/dựng.
Kiểm duyệt Chất lượng Nội dung (QA/QC):
Trực tiếp kiểm duyệt kịch bản và video thành phẩm trước khi đăng tải.
Đảm bảo cấu trúc video tối ưu cho nền tảng video ngắn: Tập trung mạnh vào 3 giây đầu (Hook) để giữ chân người xem và có thông điệp kêu gọi hành động (Call-to-action) rõ ràng.
Kiểm soát chất lượng hình ảnh sản phẩm: Đảm bảo góc quay, ánh sáng toát lên sự chỉn chu, đáng tin cậy của ngành hàng chăm sóc sức khỏe.
Đo lường & Tối ưu Chuyển đổi:
Theo dõi các chỉ số cơ bản của video trên nền tảng (Lượt xem, Tỷ lệ nhấp vào giỏ hàng, Doanh thu).
Dựa trên dữ liệu thực tế, phối hợp cùng team để điều chỉnh kịch bản, nhân bản các video đang ra đơn tốt (Winning content) và ngừng sản xuất các định dạng kém hiệu quả.
Kinh nghiệm: Có 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí
Trưởng nhóm Content/Media hoặc vị trí quản lý tương đương. Bắt buộc có kinh nghiệm sản xuất nội dung video ngắn cho nền tảng TikTok/Shopee.
Kỹ năng Chuyên môn:
+ Nắm vững quy trình sản xuất video (Pre-production đến Post-production).
+ Có tư duy thương mại (Commercial-driven): Hiểu rõ mục tiêu làm video là để tạo ra doanh thu và chuyển đổi, không đơn thuần là giải trí.
Kỹ năng Lãnh đạo & Tổ chức:
+ Kỹ năng sắp xếp, phân công công việc và quản lý thời gian xuất sắc.
+ Có khả năng tạo động lực, gắn kết các thành viên trong team sáng tạo. Quyết đoán và có trách nhiệm cao với kết quả chung của nhóm.
Thu nhập cứng: 16.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng (Thỏa thuận trực tiếp dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế khi phỏng vấn).
Thưởng Doanh số: Cơ chế thưởng % hoa hồng minh bạch dựa trên Tổng doanh thu (GMV) phát sinh từ các video do nhóm sản xuất.
Môi trường làm việc: Được trao quyền chủ động trong việc quản lý và tổ chức đội ngũ nội bộ. Ban
Giám đốc đánh giá năng lực dựa trên kết quả thực tế, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
3.1. Về môi trường và con người tại WINKI:
Trẻ trung, năng động, hỗ trợ lẫn nhau.
Văn hóa lấy con người làm trung tâm, phát triển con người, nuôi dưỡng nhân tài.
Đội ngũ nhân sự trẻ, năng động, năng lượng tích cực và cầu thị.
Văn hóa học tập liên tục tiến lên, tập trung vào kết quả công việc.
Môi trường hiệu suất cao, phù hợp với những người mong muốn phát triển và đạt được thành tựu lớn trong công việc và cuộc sống
3.2. Phúc lợi khác nếu là nhân viên Fulltime chính thức:
BHXH, BHYT, nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước, nghỉ phép 12 ngày/năm... theo quy định của nhà nước.
Tham gia sự kiện của công ty: Sinh nhật, hiếu, hỉ, tôn vinh, teambuilding, du lịch năm, kick-off...
Được sử dụng các tiện nghi: Không gian tập gym, tập pilates, tủ lạnh, cây nước ngọt free, tham nghỉ trưa, máy lọc không khí..
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Du lịch hàng năm