1. TỔ CHỨC BỘ MÁY, QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI
• Hướng dẫn và quản lý đội nhóm. Đảm bảo các công việc, vị trí đã được tiêu chuẩn hóa và được triển khai, vận hành theo.
• Quản lý và tối ưu khu vực làm việc. Bố trí sắp xếp công việc, nhân sự trong khu vực quản lý, đảm bảo
kế hoạch sản xuất.
• Dẫn dắt đội nhóm luôn luôn có tinh thần cải tiến, sáng tạo.
• Đào tạo, hướng dẫn đội nhóm về quy trình Giải quyết vấn đề. Tham gia vào quá trình Giải quyết vấn đề.
• Xây dựng & quản lý khung năng lực và thực hiện đánh giá cho Trưởng nhóm, Tổ trưởng,
Công nhân.
2. QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH
• Tối ưu chi phí thông qua việc kiểm soát sản xuất, và quản lý nguyên vật liệu.
3. QUẢN TRỊ HỆ THỐNG
• Hiểu và vận hành tốt những hệ thống hiện có tại đơn vị được phân công công việc.
• Quản trị 6 hóa.
• Hiểu và vận hành tốt hệ thống SAP/MES.
4. CÔNG VIỆC CHUYÊN MÔN
• Theo dõi kế hoạch sản xuất, giám sát tiến độ sản xuất để đảm bảo số lượng sản lượng theo kế hoạch đã đề ra.
• Giải quyết công việc, các tình huống phát sinh tại xưởng/bộ phận/nhóm.
• Quản lý nguyên vật liệu.
• Thực hiện tốt các qui định về kiểm soát chất lượng sản phẩm.
• Triển khai và hỗ trợ các nhóm cải tiến công việc, sang kiến an toàn, con người, chất lượng, chi phí.
• Báo cáo các vấn đề phát sinh, phản hồi hoặc chuyển tiếp thông tin cho các khu vực liên quan khác để xử lý và ngăn chặn vấn đề.
• Báo cáo kết quả, hiệu quả, năng suất cho cấp trên, phối hợp với các bộ phận liên quan đưa ra các đề xuất, giải pháp để đảm bảo sản lượng theo kế hoạch và xử lý các vấn đề về sản lượng, chất lượng khi vấn đề phát sinh.
• Quản lý năng suất của đội nhóm bao gồm cả đánh giá KPI hàng quý.
• Duy trì thực hiện tốt các qui định về kiểm soát chất lượng sản phẩm.
• Quản lý 4M.
• Luôn đánh giá các rủi ro an toàn, kiểm soát và ngăn chặn. Kiểm tra, giám sát Layer Audit hàng ngày.
• Thực hiện và báo cáo các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.