Quản lý & Điều phối: Chịu trách nhiệm quản lý, phân công công việc, giám sát tiến độ và kiểm duyệt chất lượng/thẩm mỹ sản phẩm thiết kế của toàn nhóm.
Trực tiếp tham gia
thiết kế 3D/Concept khi khối lượng công việc biến động; làm việc với khách hàng trong các trường hợp liên quan đến dự án lớn (Văn phòng, Showroom, Nhà hàng, Chuỗi bán lẻ F&B...).
Phát triển đội ngũ: Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ/kỹ năng cho nhân viên; tham gia đánh giá năng lực, hiệu quả công việc (KPIs) của nhân sự trong nhóm theo định kỳ.
Xây dựng hệ thống: Phối hợp xây dựng, cải tiến quy trình làm việc và cập nhật hệ thống tiêu chuẩn thiết kế dự án của công ty.
Phối hợp với các bộ môn để hồ sơ đạt chất lượng cao khi phát hành
Đảm bảo tiến độ HSTK theo kế hoạch được giao.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý/Trưởng nhóm dự án nội thất và từ 3 năm kinh nghiệm chuyên môn thiết kế các công trình tương tự (đã từng tham gia các công trình lớn, có góc nhìn thiết kế đẹp và sang).
Học vấn: Tốt nghiệp CĐ/ Đại học chuyên ngành Thiết kế Nội thất,
Kiến trúc hoặc các ngành liên quan.
Chuyên môn: Có kiến thức sâu về kết cấu nội thất ngành hàng; sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên môn thiết kế.
Kỹ năng quản lý: Khả năng lãnh đạo, lập kế hoạch, bao quát và giải quyết vấn đề tốt; chịu được áp lực công việc cao.
Sử dụng các phần mềm như Revit, Sketchup, Auto Cad, 3DsMax, Photoshop, Render Corona.
Biết sử dụng các phần mềm hỗ trợ như Lumion, Corel, InDesign, Illustrator, Adobe... là một lợi thế
Am hiểu về các dòng sản phẩm kiến trúc, nội - ngoại thất cao cấp là một lợi thế.
Thu nhập cạnh tranh từ 18 - 24 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo.
Cơ hội tham gia các dự án quy mô và đẳng cấp, giúp nâng cao chuyên môn, tư duy thẩm mỹ và xây dựng portfolio ấn tượng.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ (BHXH, BHYT, BHTN) theo đúng quy định của Luật Lao động.
Chính sách thưởng hấp dẫn: thưởng KPI, thưởng theo hiệu quả công trình, thưởng tháng 13, 14... dựa trên kết quả kinh doanh hằng năm.
Được tham gia vào các hoạt động, sự kiện tập thể dành cho nhân viên Công ty: Du lịch hè, khám sức khỏe định kỳ, sự kiện vào các ngày lễ trong năm (8/3, 20/10, sinh nhật công ty, Noel, Year End Party...)