1. Quản trị & Vận hành phòng ban
Hoạch định chiến lược: Nghiên cứu xu hướng nội thất, tham mưu cho Ban Giám đốc về định hướng phát triển và giải pháp thiết kế khả thi.
Tối ưu hệ thống: Xây dựng quy trình vận hành, tiêu chí đánh giá năng lực (KPIs) và thiết lập mục tiêu hiệu suất hàng tháng cho phòng.
Phát triển đội ngũ: Tuyển chọn, phân bổ nhân sự phù hợp cho từng dự án; trực tiếp hướng dẫn và tháo gỡ vướng mắc nội bộ cho nhân viên.
2.
Quản lý Dự án & Kiểm soát chất lượng
Kiểm duyệt chuyên môn: Chịu trách nhiệm kiểm tra, phê duyệt chất lượng bản vẽ (2D, 3D) từ giai đoạn thiết kế đến thi công, đảm bảo chuẩn quy định và hợp đồng.
Kiểm soát tiến độ: Lập kế hoạch triển khai, theo dõi sát tiến độ thiết kế/thi công tổng thể; chủ động đề xuất giải pháp xử lý phát sinh và đẩy nhanh tiến độ dự án.
3. Tương tác Khách hàng & Quản lý Vật liệu
Tư vấn & Chốt phương án: Khảo sát hiện trạng, tư vấn ý tưởng/vật liệu; trực tiếp thuyết trình và bảo vệ phương án thiết kế để thuyết phục khách hàng.
Xử lý phát sinh: Hỗ trợ nhân sự cấp dưới giải quyết triệt để các vấn đề vướng mắc với khách hàng trong suốt quá trình triển khai.
Quản trị vật liệu: Cập nhật liên tục xu hướng vật liệu mới; làm việc với nhà cung cấp để lập bảng mẫu vật liệu (Material Board) tối ưu hóa chi phí và thẩm mỹ.
1. Học vấn & Kinh nghiệm
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kiến trúc, Thiết kế Nội thất hoặc lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm
giám sát thi công thực tế; am hiểu sâu sắc về kết cấu và các giải pháp thi công tối ưu.
2. Năng lực Chuyên môn
Công cụ: Thành thạo các phần mềm thiết kế (AutoCAD, 3Ds Max, Sketchup,...) và phần mềm bổ trợ (Photoshop, Illustrator, Corel,...).
Kiến thức: Tư duy thẩm mỹ xuất sắc; am hiểu đa dạng phong cách thiết kế, kiến thức vững chắc về vật liệu, màu sắc và không gian nội/ngoại thất.
3. Kỹ năng Quản lý & Giao tiếp
Quản trị: Tư duy chiến lược, có tầm nhìn định hướng. Có năng lực đào tạo, hướng dẫn và dẫn dắt đội ngũ làm việc nhóm hiệu quả.
Tương tác: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và thuyết phục khách hàng/đối tác sắc bén.
Xử lý tình huống: Nhạy bén, linh hoạt và giải quyết vấn đề nhanh chóng.
4. Phẩm chất & Thái độ
Quyết đoán, chính trực và có tinh thần trách nhiệm cao.
Chủ động, sáng tạo và luôn mang tinh thần hợp tác trong công việc.
Thu nhập hấp dẫn: Lương thưởng cạnh tranh tương xứng với năng lực thực tế; Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng hiệu quả dự án.
Lộ trình thăng tiến: Cơ hội phát triển rõ ràng lên các vị trí
quản lý cấp cao (Phó phòng/Trưởng phòng).
Đào tạo & Phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu nội bộ và các khóa đào tạo ngắn hạn bên ngoài để nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc: Không gian làm việc hiện đại, kích thích sự sáng tạo; Văn hóa công ty lành mạnh, thân thiện và gắn kết.
Chế độ đãi ngộ: Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi, bảo hiểm, nghỉ lễ theo quy định Nhà nước và chính sách riêng của Công ty.