1. Định hướng thiết kế & sản phẩm
· Xây dựng định hướng thiết kế theo mùa/BST/Drop dựa trên định vị thương hiệu, chân dung khách hàng, xu hướng thời trang, dữ liệu bán hàng và định hướng kinh doanh.
· Xây dựng Design Brief cho từng BST/Drop.
· Xác định Concept, Mood & Image, Color Palette, Material Direction, Silhouette, Key Details và Key Items.
· Định hướng tỷ trọng Basic / Fashion / Trend / Commercial / Signature Products.
2. Quản lý Team
Designer· Phân bổ thiết kế theo năng lực và thế mạnh của từng Designer.
· Xây dựng workload theo tháng/BST và theo dõi tiến độ từng Designer.
· Điều phối nguồn lực khi phát sinh thay đổi timeline hoặc khối lượng công việc.
· Review thiết kế theo các giai đoạn: Idea → Sketch → Design Review → Sample → Fitting → Final.
· Feedback, coaching và phát triển năng lực Designer; xây dựng thư viện reference/design knowledge cho team.
3. Quản lý quy trình phát triển sản phẩm
· Kiểm soát quy trình Research → Concept → Design → Review → Sample → Fitting → Final → Production.
· Kiểm soát số lượng mẫu phát triển, tỷ lệ mẫu được duyệt và các mẫu cần chỉnh sửa.
· Phân tích nguyên nhân mẫu bị loại và phối hợp R&D / Production xử lý vấn đề kỹ thuật.
· Đảm bảo thiết kế có đủ thông tin để chuyển sang làm rập/may mẫu.
· Hiểu rõ khung costing để đảm bảo mẫu theo phân khúc giá bán phù hợp khách hàng mục tiêu.
4. Nghiên cứu xu hướng & thị trường
· Theo dõi Fashion Trends, Color, Fabric, Silhouette, Detail, Styling và Consumer Behavior.
· Sourcing nguyên liệu phù hợp với ý tưởng thiết kế.
· Lên lịch research thị trường với team.
· Nghiên cứu đối thủ/brand cùng phân khúc và sản phẩm trending trên các nền tảng bán hàng, mạng xã hội.
· Chuyển hóa trend thành sản phẩm phù hợp với DNA thương hiệu, có tính ứng dụng và thương mại.
5. Phân tích dữ liệu bán hàng
· Phối hợp R&D / Merchandising / Planning phân tích Best Seller, Slow Seller, Failed Product, Sell-through, Quantity Sold, Stock, Price Point, Category, Color, Material, Fit/Form và Detail.
· Từ dữ liệu đưa ra đề xuất KEEP - IMPROVE - DEVELOP - STOP.
· Phát triển biến thể từ sản phẩm bán tốt; khai thác form / detail hiệu quả; loại bỏ thiết kế trùng lặp hoặc không phù hợp.
· Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Thiết kế thời trang, Mỹ thuật ứng dụng, Fashion Design hoặc các ngành liên quan.
· Tối thiểu 4-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Fashion Design.
· Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm quản lý/lead team.
· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại thương hiệu thời trang nữ trẻ, thời trang ứng dụng hoặc retail fashion.
· Chuyên môn: Fashion Design; Trend Research; Color; Fabric; Garment Construction; Pattern/Fit cơ bản; Product Development; Commercial Fashion; Fashion Retail.
Lương: 20 - 22 triệu/tháng + thưởng KPI theo hiệu quả chiến dịch.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
Được tham gia các chiến dịch thời tran
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ
Thưởng tháng 13, du lịch hằng năm
Review lương 6 tháng/lần