Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Bất Động Sản Lương 15-20tr/Tháng + Phụ Cấp + ThưởngCông ty TNHH Phát triển Thương mại Bất động sản Newstarland
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng, Bất động sản, Nhân sự
Thu nhập: 15 - 20 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 08/08/2024
Hạn nộp: 14/09/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1.Tuyển dụng (50%):
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng cho các phòng ban, vị trí nội bộ, CTV trong công ty.
Phối hợp các phòng ban lên JD/bản mô tả công việc phù hợp từng vị trí, cập nhật mới liên quan.
Tham gia cùng phòng ban phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp và đàm phán trực tiếp với ứng viên.
Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, nguồn tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
Lập báo cáo theo dõi tình trạng tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng để tối ưu phương thức, chi phí tuyển dụng.
2. Quản lý đội nhóm (30%):
Quản lý đội nhóm tuyển dụng hoàn thành mục tiêu tuyển dụng chung.
Đánh giá hiệu quả, review định kỳ kết quả công việc của thành viên nhóm.
Tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên viên, nhân viên tuyển dụng (kỹ năng tạo nguồn, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.....)
3. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (20%):
Quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua các hoạt động trên fanpage, linkedin.
Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình, sự kiện để thúc đẩy thương hiệu nhà tuyển dụng, chương trình tuyển dụng/giới thiệu nội bộ.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng cho các phòng ban, vị trí nội bộ, CTV trong công ty.
Phối hợp các phòng ban lên JD/bản mô tả công việc phù hợp từng vị trí, cập nhật mới liên quan.
Tham gia cùng phòng ban phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp và đàm phán trực tiếp với ứng viên.
Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, nguồn tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
Lập báo cáo theo dõi tình trạng tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng để tối ưu phương thức, chi phí tuyển dụng.
2. Quản lý đội nhóm (30%):
Quản lý đội nhóm tuyển dụng hoàn thành mục tiêu tuyển dụng chung.
Đánh giá hiệu quả, review định kỳ kết quả công việc của thành viên nhóm.
Tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên viên, nhân viên tuyển dụng (kỹ năng tạo nguồn, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.....)
3. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (20%):
Quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua các hoạt động trên fanpage, linkedin.
Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình, sự kiện để thúc đẩy thương hiệu nhà tuyển dụng, chương trình tuyển dụng/giới thiệu nội bộ.
Yêu cầu
Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương (leader) hoặc từ 2 năm chuyên sâu về tuyển dụng.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý đội nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề về nhân sự và tuyển dụng tốt, linh hoạt.
Hiểu biết về luật lao động.
Hăng hái học tập, phát triển kỹ năng và tiêu chuẩn cao.
Kỹ năng tìm kiếm và phân tích, tổng hợp thông tin tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý đội nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề về nhân sự và tuyển dụng tốt, linh hoạt.
Hiểu biết về luật lao động.
Hăng hái học tập, phát triển kỹ năng và tiêu chuẩn cao.
Kỹ năng tìm kiếm và phân tích, tổng hợp thông tin tốt.
Quyền lợi
Thu nhập: thỏa thuận + Phụ cấp ăn trưa
Cơ hội thăng tiến, điều kiện phát huy tối đa khả năng bản thân.
Môi trường làm việc ổn định, năng động, chuyên nghiệp, thách thức.
Chế độ: Hưởng 1 ngày nghỉ phép /tháng
Tham gia đầy đủ các chính sách về BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn đúng theo quy định của nhà nước.
Các chế đô ̣khác: Thưởng, phúc lợ[protected info] quy định của Công ty.
Cơ hội thăng tiến, điều kiện phát huy tối đa khả năng bản thân.
Môi trường làm việc ổn định, năng động, chuyên nghiệp, thách thức.
Chế độ: Hưởng 1 ngày nghỉ phép /tháng
Tham gia đầy đủ các chính sách về BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn đúng theo quy định của nhà nước.
Các chế đô ̣khác: Thưởng, phúc lợ[protected info] quy định của Công ty.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH Phát triển Thương mại Bất động sản Newstarland việc làm
Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Nhóm Tuyển Dụng
Công ty TNHH Phát triển Thương mại Bất động sản Newstarland
15 triệu - 20 triệu
Hà Nội
16/10/2024
Marketing Manager
CÔNG TY TNHH TRỐNG ĐỒNG VIỆT NAM TRỐNG ĐỒNG PALACE
30 Tr - 50 Tr VND
Hà Nội
30/11/2024
Trưởng Phòng Marketing (Marketing Manager)
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THE ONE 5
20 Tr - 40 Tr VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh
08/11/2024
Trưởng Phòng Marketing / Marketing Manager
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ TD VIỆT NAM
22 - 30 triệu
Hà Nội
19/10/2024
Trưởng Phòng Marketing (Marketing Manager)
Công ty Cổ Phần Nhân lực Nhật Đức
Thoả thuận
Hà Nội
03/11/2024
Trường Phòng Marketing - Marketing Manager
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN ĐẦU TƯ JA & PARTNERS
Thoả thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
16/10/2024
Vị trí Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Bất Động Sản Lương 15-20tr/Tháng + Phụ Cấp + Thưởng do công ty Công ty TNHH Phát triển Thương mại Bất động sản Newstarland tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 15 - 20 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Bất Động Sản Lương 15-20tr/Tháng + Phụ Cấp + Thưởng hoặc công ty Công ty TNHH Phát triển Thương mại Bất động sản Newstarland ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH Phát triển Thương mại Bất động sản Newstarland việc làm
Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên