Trưởng Nhóm Tuyển DụngCÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ XÂY DỰNG NAM THANH
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Giáo dục / Đào tạo
Thu nhập: 28 Tr - 30 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 24/10/2024
Hạn nộp: 22/11/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng & Tuyển chọn:
Lập kế hoạch nhân sự hàng năm phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Công ty
Tìm kiếm và triển khai các phương thức thu hút, tạo nguồn ứng viên
Kinh nghiệm tuyển mass và vị trí cấp cao, quản lý, then chốt
Tham gia vào quá trình hoạch định nguồn nhân lực và kế hoạch kế thừa
2. Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng:
Truyền thông thương hiệu công ty thông qua các kênh online (web, facebook, linkedin, zalo...) hoặc các kênh offline: hội chợ việc làm, hội thảo với các trường đại học...
Xây dựng website tuyển dụng của Công ty đảm bảo các ứng viên dễ dàng tiếp cận với các cơ hội việc làm và cập nhật thông tin của Công ty
Tổ chức và tham các workshop, sự kiện cộng đồng, các giải thưởng, ra mắt báo chí, gặp gỡ cùng các đại diện từ chính phủ, ban bộ ngành... góp phần nâng cao thương hiệu tuyển dụng
3. Tham gia vào các dự án nhân sự:
Tham gia xây dựng, đóng góp ý tưởng và triển khai thực hiện các dự án chiến lược nhân sự nhằm đóng góp vào mục tiêu, tầm nhìn chung của công ty.
4. Đào tạo nhân sự:
Lập kế hoạch đào tạo tháng, quý, năm
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới thuộc khối HO
5. Các công việc khác:
Chịu trách nhiệm thực hiện các báo cáo tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý/năm và các báo cáo được giao theo yêu cầu của cấp trên.
Kết nối với các bộ phận trong công ty để thường xuyên cập nhật tình hình nhân sự để có phương án đề xuất phù hợp.
Quản lý team vận hành công việc hiệu quả.
Địa điểm làm việc: Số 1, Đào Duy Anh, Phường Phương Mai, Đống Đa, Hà Nội.
Lập kế hoạch nhân sự hàng năm phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Công ty
Tìm kiếm và triển khai các phương thức thu hút, tạo nguồn ứng viên
Kinh nghiệm tuyển mass và vị trí cấp cao, quản lý, then chốt
Tham gia vào quá trình hoạch định nguồn nhân lực và kế hoạch kế thừa
Truyền thông thương hiệu công ty thông qua các kênh online (web, facebook, linkedin, zalo...) hoặc các kênh offline: hội chợ việc làm, hội thảo với các trường đại học...
Xây dựng website tuyển dụng của Công ty đảm bảo các ứng viên dễ dàng tiếp cận với các cơ hội việc làm và cập nhật thông tin của Công ty
Tổ chức và tham các workshop, sự kiện cộng đồng, các giải thưởng, ra mắt báo chí, gặp gỡ cùng các đại diện từ chính phủ, ban bộ ngành... góp phần nâng cao thương hiệu tuyển dụng
Tham gia xây dựng, đóng góp ý tưởng và triển khai thực hiện các dự án chiến lược nhân sự nhằm đóng góp vào mục tiêu, tầm nhìn chung của công ty.
Lập kế hoạch đào tạo tháng, quý, năm
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới thuộc khối HO
Chịu trách nhiệm thực hiện các báo cáo tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý/năm và các báo cáo được giao theo yêu cầu của cấp trên.
Kết nối với các bộ phận trong công ty để thường xuyên cập nhật tình hình nhân sự để có phương án đề xuất phù hợp.
Quản lý team vận hành công việc hiệu quả.
Địa điểm làm việc: Số 1, Đào Duy Anh, Phường Phương Mai, Đống Đa, Hà Nội.
1. Tuyển dụng & Tuyển chọn:
Lập kế hoạch nhân sự hàng năm phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Công ty
Tìm kiếm và triển khai các phương thức thu hút, tạo nguồn ứng viên
Kinh nghiệm tuyển mass và vị trí cấp cao, quản lý, then chốt
Tham gia vào quá trình hoạch định nguồn nhân lực và kế hoạch kế thừa
2. Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng:
Truyền thông thương hiệu công ty thông qua các kênh online (web, facebook, linkedin, zalo...) hoặc các kênh offline: hội chợ việc làm, hội thảo với các trường đại học...
Xây dựng website tuyển dụng của Công ty đảm bảo các ứng viên dễ dàng tiếp cận với các cơ hội việc làm và cập nhật thông tin của Công ty
Tổ chức và tham các workshop, sự kiện cộng đồng, các giải thưởng, ra mắt báo chí, gặp gỡ cùng các đại diện từ chính phủ, ban bộ ngành... góp phần nâng cao thương hiệu tuyển dụng
3. Tham gia vào các dự án nhân sự:
Tham gia xây dựng, đóng góp ý tưởng và triển khai thực hiện các dự án chiến lược nhân sự nhằm đóng góp vào mục tiêu, tầm nhìn chung của công ty.
4. Đào tạo nhân sự:
Lập kế hoạch đào tạo tháng, quý, năm
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới thuộc khối HO
5. Các công việc khác:
Chịu trách nhiệm thực hiện các báo cáo tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý/năm và các báo cáo được giao theo yêu cầu của cấp trên.
Kết nối với các bộ phận trong công ty để thường xuyên cập nhật tình hình nhân sự để có phương án đề xuất phù hợp.
Quản lý team vận hành công việc hiệu quả.
Địa điểm làm việc: Số 1, Đào Duy Anh, Phường Phương Mai, Đống Đa, Hà Nội.
Lập kế hoạch nhân sự hàng năm phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Công ty
Tìm kiếm và triển khai các phương thức thu hút, tạo nguồn ứng viên
Kinh nghiệm tuyển mass và vị trí cấp cao, quản lý, then chốt
Tham gia vào quá trình hoạch định nguồn nhân lực và kế hoạch kế thừa
Truyền thông thương hiệu công ty thông qua các kênh online (web, facebook, linkedin, zalo...) hoặc các kênh offline: hội chợ việc làm, hội thảo với các trường đại học...
Xây dựng website tuyển dụng của Công ty đảm bảo các ứng viên dễ dàng tiếp cận với các cơ hội việc làm và cập nhật thông tin của Công ty
Tổ chức và tham các workshop, sự kiện cộng đồng, các giải thưởng, ra mắt báo chí, gặp gỡ cùng các đại diện từ chính phủ, ban bộ ngành... góp phần nâng cao thương hiệu tuyển dụng
Tham gia xây dựng, đóng góp ý tưởng và triển khai thực hiện các dự án chiến lược nhân sự nhằm đóng góp vào mục tiêu, tầm nhìn chung của công ty.
Lập kế hoạch đào tạo tháng, quý, năm
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới thuộc khối HO
Chịu trách nhiệm thực hiện các báo cáo tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý/năm và các báo cáo được giao theo yêu cầu của cấp trên.
Kết nối với các bộ phận trong công ty để thường xuyên cập nhật tình hình nhân sự để có phương án đề xuất phù hợp.
Quản lý team vận hành công việc hiệu quả.
Địa điểm làm việc: Số 1, Đào Duy Anh, Phường Phương Mai, Đống Đa, Hà Nội.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế và các chuyên ngành liên quan
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, có kinh nghiệm headhunt
Năng động, sáng tạo, tư duy nhanh nhẹn, chủ động trong công việc
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm
Kỹ năng đàm phán
Integrity, máu lửa, data-driven
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế và các chuyên ngành liên quan
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, có kinh nghiệm headhunt
Năng động, sáng tạo, tư duy nhanh nhẹn, chủ động trong công việc
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm
Kỹ năng đàm phán
Integrity, máu lửa, data-driven
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
28 Tr - 30 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
28 Tr - 30 Tr
VND
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ XÂY DỰNG NAM THANH việc làm
51 ĐÀO DUY TỪ - HOÀN KIẾM - HÀ NỘI
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG THƯƠNG HIỆU
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ KHÁCH SẠN NESTA VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hà Nội
09/11/2024
Trưởng Nhóm Tuyển Dụng
Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Và Dịch Vụ HQ Group
14 - 20 triệu
Hà Nội
30/10/2024
Vị trí Trưởng Nhóm Tuyển Dụng do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ XÂY DỰNG NAM THANH tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 28 Tr - 30 Tr VND, tìm thêm việc làm về Trưởng Nhóm Tuyển Dụng hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ XÂY DỰNG NAM THANH ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ XÂY DỰNG NAM THANH việc làm
51 ĐÀO DUY TỪ - HOÀN KIẾM - HÀ NỘI
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên