A. Công việc chuyên môn chính
1. Tham mưu về chiến lược Marcom trong hệ sinh thái
Tham mưu về chiến lược Marcom trong hệ sinh thái AAS, DST, DAH, SmartTech ...
Ngoại giao với các đơn vị truyền thông.
2.
Digital MarketingQuản lý performance marketing (Google, Meta, TikTok, Zalo...), chương trình referral, affiliate/KOL tài chính, CRM và marketing automation.
Hoạch định, vận hành, phân tích dữ liệu và tối ưu hóa các chiến dịch tiếp thị số dựa trên hiệu suất thực tế để đạt được mục tiêu kinh doanh với chi phí tối ưu nhất.
Phối hợp khối Công nghệ tối ưu trải nghiệm trên app/web giao dịch, đo lường bằng dữ liệu (attribution, cohort, A/B test).
3. Quản lý hoạt động truyền thông
Chịu trách nhiệm lên hế hoạch truyền thông cho doanh nghiệp theo định hướng thương hiệu.
Quản lý và thúc đẩy hoạt động truyền thông của hệ sinh thái theo hướng phủ rộng nhưng tối ưu chi phí.
4. Quản trị chiến lược marketing
Chịu trách nhiệm lên hế hoạch marketing cho doanh nghiệp theo định hướng kinh doanh.
Quản lý và thúc đẩy hoạt động marketing của hệ sinh thái theo mục tiêu của từng chiến dịch đề ra.
5. Quản lý hoạt động Phòng Marcom
Quản lý hoạt động nội bộ phòng Marcom.
Khuyến khích tự đào tạo và đào tạo nội bộ.
B. Thực hiện báo cáo
Tổng hợp báo cáo hàng tuần.
Báo cáo lãnh đạo về kết quả của từng chiến dịch.
Các báo cáo khác khi được yêu cầu.
C. Các công việc khác
Hỗ trợ hoạt động cho các đơn vị khác.
Một số công việc khác liên quan đến hỗ trợ trong hệ thống.
Thực hiện các công việc khác theo phân công.
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing hoặc Quan hệ công chúng.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm quản lý bộ phận PR & Marketing.
- Kiến thức:
Truyền thông và Marketing.
Hiểu biết về thị trường chứng khoán, các sản phẩm tài chính và hành vi nhà đầu tư.
Nắm rõ quy định pháp lý về quảng cáo trong lĩnh vực chứng khoán.
- Kĩ năng:
Sáng tạo, độc lập, quản lý, giao tiếp tốt.
Thành thạo digital marketing, phân tích dữ liệu, CRM/marketing automation, tư duy sản phẩm và ra quyết định dựa trên số liệu.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ trên 20 người, đàm phán và thuyết trình với Ban lãnh đạo.
- Thái độ:
Nghiêm túc, chuẩn mực, tích cực.
Nhiệt huyết trong công việc, có tinh thần trách nhiệm tốt.
Cởi mở, hòa đồng, hỗ trợ đồng nghiệp trong công việc.
Bảo mật trong thực hiện công việc.
Cẩn thận, trung thực, đảm bảo deadline.
Thu nhập: 30.000.000 - 50.000.000/tháng + lương KPI.
Thưởng Lễ, Tết đầy đủ theo chính sách công ty, Tháng lương 13, sinh nhật,...
Chế độ lao động, BHXH đầy đủ, Phép năm, Bảo hiểm sức khoẻ cao cấp và kiểm tra sức khoẻ định kỳ hàng năm.
Tăng lương theo năng lực và trách nhiệm với công việc. Có chế độ thâm niên, đãi ngộ tốt với những nhân viên gắn bó lâu dài.
Tham gia các hoạt động nội bộ, Teambuilding, GalaDinner.
Được cấp trang thiết bị làm việc.
Được tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện của công ty.
Cơ hội làm việc với Ban lãnh đạo, tiếp cận công tác quản trị cao cấp.
Đồng nghiệp trẻ, năng động, hoà đồng, hỗ trợ nhau trong công việc.
Văn hóa công ty chú trọng sự đóng góp và khuyến khích, công nhận nỗ lực, năng lực làm việc.