Trưởng Phòng Bán HàngFindTalent's Clients
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Quản lý điều hành, Lương cao, Bất động sản, Giao Dịch Khách Hàng, Bán hàng, Kinh doanh
Thu nhập: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 02/08/2024
Hạn nộp: 02/09/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Trưởng Phòng Bán Hàng
FindTalent's Clients
Nộp đơn ứng tuyển
Thông tin tuyển dụng
Nơi làm việc:
Hồ Chí Minh
Ngành nghề:
Bất động sản
, Bán hàng / Kinh doanh
Cấp bậc:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Nhân viên chính thức
Mức lương:
Thỏa thuận
Mô tả công việc
Thành lập đội ngũ bán hàng, đào tạo đội ngũ bán hàng mới và hướng dẫn kinh doanh, chuẩn hóa quy trình bán hàng;
Họp công ty và quản lý hàng ngày, giám sát quá trình bán hàng và hướng dẫn công việc bán hàng;
Chịu trách nhiệm đào tạo và chia sẻ kiến thức cho đội ngũ bán hàng của công ty để nâng cao chất lượng chung của đội;
Theo chiến lược phát triển của công ty, chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch bán hàng hàng tháng, hàng quý và hàng năm, thiết lập và thực hiện các mục tiêu, thiết lập và phân loại các chỉ số hoạt động để đảm bảo đạt được mục tiêu bán hàng;
Chịu trách nhiệm giám sát và đảm bảo tính chính xác của số liệu thống kê dữ liệu bán hàng và công tác hỗ trợ hành chính bán hàng, đồng thời chịu trách nhiệm thu tiền thanh toán kịp thời và chính xác.
Hợp tác với công ty về truyền thông nguồn lực bên trong và bên ngoài, duy trì mối quan hệ khách hàng và phát triển kinh doanh;
Phát triển thị trường, mở rộng nguồn lực khách hàng, thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài với khách hàng và nâng cao sự hài lòng của khách hàng;
Chịu trách nhiệm duy trì quan hệ công chúng của dự án và xây dựng hình ảnh của công ty cũng như uy tín trên thị trường;
Chịu trách nhiệm tích hợp các nguồn lực tiếp thị, nghiên cứu thị trường và liên lạc với các cơ quan đối tác bên ngoài;
Tìm hiểu sâu các chính sách liên quan của cơ quan có thẩm quyền quốc gia và ngành bất động sản, liên tục đề xuất và điều chỉnh các chiến lược và biện pháp tiếp thị tương ứng.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành bất động sản, kinh tế, quản lý, marketing và các chuyên ngành liên quan khác;
Có trên 5 năm kinh nghiệm quản lý bán hàng trong lĩnh vực bất động sản, trên 3 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí quản lý giám đốc hoặc quản lý cửa hàng và đội ngũ quản lý trên 5-10 người;
Có kiến thức, kỹ năng chuyên môn về quản lý dự án và có khả năng kiểm soát nghiệp vụ tốt;
Có khả năng phân tích thị trường, tiếp thị và quảng bá tốt, kỹ năng phối hợp và giao tiếp giữa các cá nhân tốt cũng như khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Có kỹ năng lãnh đạo nhóm xuất sắc, kỹ năng giao tiếp tốt, ý thức rõ ràng về mục tiêu và khả năng chịu áp lực cao;
Am hiểu các quy định về mua bán bất động sản và các quy chuẩn ngành, đồng thời có nhận thức pháp luật và ý thức tuân thủ tương ứng;
Làm quen với thị trường bất động sản địa phương và có hiểu biết sâu sắc về thị trường cũng như chiến lược bán hàng;
Ưu tiên cho những ứng viên có nguồn khách hàng tương đối dồi dào.
Kỹ năng công việc cần có
Sales Skill
Leadership
Analyze market
Solve problems
Bạn đã ứng tuyển công việc này
Nộp đơn ứng tuyển
FindTalent's Clients
Nộp đơn ứng tuyển
Thông tin tuyển dụng
Nơi làm việc:
Hồ Chí Minh
Ngành nghề:
Bất động sản
, Bán hàng / Kinh doanh
Cấp bậc:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Nhân viên chính thức
Mức lương:
Thỏa thuận
Mô tả công việc
Thành lập đội ngũ bán hàng, đào tạo đội ngũ bán hàng mới và hướng dẫn kinh doanh, chuẩn hóa quy trình bán hàng;
Họp công ty và quản lý hàng ngày, giám sát quá trình bán hàng và hướng dẫn công việc bán hàng;
Chịu trách nhiệm đào tạo và chia sẻ kiến thức cho đội ngũ bán hàng của công ty để nâng cao chất lượng chung của đội;
Theo chiến lược phát triển của công ty, chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch bán hàng hàng tháng, hàng quý và hàng năm, thiết lập và thực hiện các mục tiêu, thiết lập và phân loại các chỉ số hoạt động để đảm bảo đạt được mục tiêu bán hàng;
Chịu trách nhiệm giám sát và đảm bảo tính chính xác của số liệu thống kê dữ liệu bán hàng và công tác hỗ trợ hành chính bán hàng, đồng thời chịu trách nhiệm thu tiền thanh toán kịp thời và chính xác.
Hợp tác với công ty về truyền thông nguồn lực bên trong và bên ngoài, duy trì mối quan hệ khách hàng và phát triển kinh doanh;
Phát triển thị trường, mở rộng nguồn lực khách hàng, thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài với khách hàng và nâng cao sự hài lòng của khách hàng;
Chịu trách nhiệm duy trì quan hệ công chúng của dự án và xây dựng hình ảnh của công ty cũng như uy tín trên thị trường;
Chịu trách nhiệm tích hợp các nguồn lực tiếp thị, nghiên cứu thị trường và liên lạc với các cơ quan đối tác bên ngoài;
Tìm hiểu sâu các chính sách liên quan của cơ quan có thẩm quyền quốc gia và ngành bất động sản, liên tục đề xuất và điều chỉnh các chiến lược và biện pháp tiếp thị tương ứng.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành bất động sản, kinh tế, quản lý, marketing và các chuyên ngành liên quan khác;
Có trên 5 năm kinh nghiệm quản lý bán hàng trong lĩnh vực bất động sản, trên 3 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí quản lý giám đốc hoặc quản lý cửa hàng và đội ngũ quản lý trên 5-10 người;
Có kiến thức, kỹ năng chuyên môn về quản lý dự án và có khả năng kiểm soát nghiệp vụ tốt;
Có khả năng phân tích thị trường, tiếp thị và quảng bá tốt, kỹ năng phối hợp và giao tiếp giữa các cá nhân tốt cũng như khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Có kỹ năng lãnh đạo nhóm xuất sắc, kỹ năng giao tiếp tốt, ý thức rõ ràng về mục tiêu và khả năng chịu áp lực cao;
Am hiểu các quy định về mua bán bất động sản và các quy chuẩn ngành, đồng thời có nhận thức pháp luật và ý thức tuân thủ tương ứng;
Làm quen với thị trường bất động sản địa phương và có hiểu biết sâu sắc về thị trường cũng như chiến lược bán hàng;
Ưu tiên cho những ứng viên có nguồn khách hàng tương đối dồi dào.
Kỹ năng công việc cần có
Sales Skill
Leadership
Analyze market
Solve problems
Bạn đã ứng tuyển công việc này
Nộp đơn ứng tuyển
Giới thiệu công ty
FindTalent's Clients
TS2, Suite 204, The Tresor Building 39 Ben Van Don St, W.12, Dist..4, HCMC
Việc làm tương tự
[Hồ Chí Minh] Trưởng phòng Kinh doanh
CÔNG TY TNHH HYUNJIN LIFE
10 triệu - 18 triệu VND + % Hoa Hồng + Thưởng
Hồ Chí Minh
12/11/2024
Nhân Viên Kinh Doanh Lương Cứng + Hoa Hồng Hấp Dẫn
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 15 triệu VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Vĩnh Phúc
30/10/2024
Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm Quản Lý Bán Hàng Misa Eshop/ Quản Lý Nhà Hàng Misa Cukcuk
Công ty cổ phần MISA
Từ 15.000.000 VND đến 20.000.000 VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh
11/11/2024
AIA Exchange Tuyển 5 Nhân Viên Kinh Doanh
AIA VIETNAM LIFE INSURANCE CO., LTD
8 triệu - 20 triệu VNĐ/ tháng (Hoa Hồng 30-40% + Thưởng)
Hồ Chí Minh
07/11/2024
Trưởng phòng Kinh Doanh (Bất động sản)
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư ERAS GROUP
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
16/11/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh BĐS - Dự Án CĐT
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Khải Hoàn Land
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
09/11/2024
Trưởng phòng kinh doanh BDS
công ty cổ phần bất động sản eximrs
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Khánh Hòa
12/11/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh BĐS
Công Ty CP Đầu Tư BDS Ngọc Châu Á (ASIA GEM REAL ESTATE INVESTMENT)
10 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
16/11/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh BĐS
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Quản Lý Tài Sản Cát Tường
Từ 15 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
26/10/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh Bất Động Sản
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN AE TOÀN CẦU
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
30/10/2024
Vị trí Trưởng Phòng Bán Hàng do công ty FindTalent's Clients tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Bán Hàng hoặc công ty FindTalent's Clients ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
FindTalent's Clients
TS2, Suite 204, The Tresor Building 39 Ben Van Don St, W.12, Dist..4, HCMC