- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
+ Lập kế hoạch bảo dưỡng, bảo trì máy móc và công việc cho nhân viên trong bộ phận cả phần cơ và điện.
+ Quản lý và điều phối toàn bộ nhân sự thuộc bộ phận.
- Hỗ trợ sản xuất:
+ Chịu trách nhiệm chính trong việc điều hành lắp đặt máy sản xuất, máy phụ trợ hoặc giám sát lắp đặt (nếu thuê ngoài).
+ Nghiên cứu tính năng hoạt động của các máy sản xuất, máy phụ trợ để đưa ra phương án vận hành và sử dụng máy móc, thiết bị phụ trợ hiệu quả nhất.
+ Chỉ đạo nhân viên trong bộ phận kiểm tra, bảo dưỡng, sửa chữa máy móc thiết bị phát sinh hàng ngày/định kỳ trong toàn bộ khu vực nhà máy.
+ Đề nghị các giải pháp kỹ thuật mới nhằm cải tiến, nâng cao tuổi thọ của máy móc thiết bị, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm.
+ Phân tích nguyên nhân gây lỗi sản phẩm liên quan đến kỹ thuật, chỉ đạo khắc phục và trình bày phương án phòng ngừa
- Đào tạo:
+ Thực hiện công tác đào tạo chuyên môn cho nhân viên cơ điện và công nhân.
+ Chỉ đạo công tác nội bộ giữa các nhóm trong bộ phận.
+ Lập nhu cầu đào tạo trong và ngoài công ty cho nhân viên trong bộ phận.
+ Trực tiếp đào tạo quy trình liên quan đến kỹ thuật cho các bộ phận trong công ty.
- Tối ưu hóa:
+ Sáng kiến, cải tiến quy trình sản xuất đạt yêu cầu về chất lượng.
+ Tham gia tính toán chi phí cho các hoạt động của sản xuất đảm bảo chi phí thấp nhất.
+ Tạo môi trường làm việc tốt để nhân viên phát huy hết khả năng sáng tạo trong công việc.
+ Nhìn nhận và đánh giá năng lực nhân viên bộ phận.
+ Khuyến khích nhân viên làm việc sáng tạo có mục đích.
+ Triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên.
+ Tham gia vào công việc đánh giá, định mức thao tác, công việc của nhà máy
Yêu cầu công việc
- Hiểu biết về Quản lý, giám sát, điều hành Bộ phận cơ điện như:
+ Các loại máy móc, trang thiết bị về ngành nhựa, cắt, thổi, trộn tao;
+ Hiểu biết về cơ khí, điện, điện tử, khí nén thủy lực...
+ Hiểu biết về các hệ thống tiêu chuẩn 5S, ISO, BSCI, BRC...;
+ Điều hành Phòng kỹ thuật, bảo trì
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công ty sản xuất về ngành nhựa
- Kỹ năng đặc biệt: Hiểu biết hệ thống khí nén, thủ lực, điều khiển điện tử.
Quyền lợi được hưởng
PHÚC LỢI CHUNG
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.
- Thưởng cổ phần ESOP.
- Bảo hiểm 24h, bảo hiểm nhân thọ, chăm sóc sức khỏe,
- Thưởng các ngày lễ/tết
- Thưởng lương tháng 13: Tối thiểu là 01 tháng Thu nhập
- Thưởng ngày thành lập Công ty, Thưởng thâm niên
- Du lịch hàng năm. Thưởng du lịch tại các khu nghỉ dưỡng tối thiểu 3 sao dành cho các nhân viên có thành tích xuất sắc.
- Học bổng dành cho con CB.CNV.
- Thưởng nhân viên xuất sắc hàng năm
- Môi trường làm việc năng động, sạch sẽ, thoáng mát
PHÚC LỢI ĐỐI VỚI QUẢN LÝ
- Được tặng cổ phần/ cổ phiếu hoặc mua cổ phần/ cổ phiếu với chi phí ưu đãi.
- Được công ty mua hoặc hỗ trợ hoặc cho vay tiền để mua tài sản lớn.
- Hưởng gói bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc sức khỏe ở bệnh viện lớn.
- Đưa đón hoặc hỗ trợ chi phí xăng xe.
- Du lịch riêng theo gói của quản lý.
- Được đào tạo, phát triển nằm trong đội ngũ ban chiến lược của Tập đoàn.
- Được xây dựng lộ trình thăng tiến và kế nhiệm trong năm.
Thông tin khác
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN HAPLAST
Công Ty Cổ phần Haplast chuyên sản xuất để xuất khẩu các loại túi tự phân hủy & các bao bì tự hủy tới hơn 70 quốc gia trên thế giới.
Hiện tại chúng tôi là thành viên của Hiệp hội nhựa Việt Nam (VPA), thành viên của Sedex tại Anh và là thành viên của Hiệp hội các chuyên gia năng suất (APS).
Do định hướng phát triển lên Tập đoàn vào năm 2020, với mong muốn đem đến cho thị trường những sản phẩm theo tiêu chuẩn quốc tế và với phương châm "Hợp tác,Gắn kết - Chia sẻ thành công - Đồng hành phát triển" chúng tôi luôn chào đón tất cả các ứng viên có tâm có tầm để cùng thực hiện những ước mơ, hoài bão.
Haplast tự hào nằm trong top những doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam.
Trong nhiều năm liền, Tập đoàn Haplast luôn đáp ứng được những tiêu chí khắt khe để xứng đáng là một nhà tuyển dụng uy tín:
- Chính sách nhân sự, chế độ đãi ngộ và phát triển nhân tài hấp dẫn
- Mức độ sẵn sàng giới thiệu công ty cho gia đình và bạn bè cao
- Hình ảnh thương hiệu tạo dấu ấn tốt trong lòng đối tác, khách hàng, CBCNV và công chúng
- Hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định, phát triển bền vững
- Bình đẳng giới và trách nhiệm xã hội cao.
Hạnh phúc tại nơi làm việc
Haplast luôn nhận được sự tin yêu của CBCNV nhờ môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và năng động, khuyến khích sự trao đổi ý tưởng ở mọi cấp, thúc đẩy sự sáng tạo, có chính sách ghi nhận thành tích & thưởng rõ ràng, nhiều cơ hội để phát triển bản thân. Kèm theo đó là những chế độ đãi ngộ phong phú, hấp dẫn giúp nhân viên có nhiều động lực làm việc và gắn bó lâu dài với công ty.
Nhiều hoạt động team building ý nghĩa
Haplast luôn không ngừng cố gắng và tổ chức thật nhiều hoạt động ý nghĩa dành riêng cho CBCNV, như: Ngày hội văn hóa, Ngày hội gia đình, Chương trình 8/3, 20/10, Các hoạt động vui chơi dịp tết thiếu nhi 1/6 cho CBCNV và con cái, Chương trình du lịch hằng năm, Tiệc cuối năm, v.v...
Nhiều cơ hội học hỏi nâng cao bản thân
Haplast mang đến cho bạn nhiều cơ hội học tập để trau dồi thêm kiến thức, rèn luyện tay nghề và nâng cao giá trị bản thân thông qua những khóa đào tạo bài bản, chuyên nghiệp, được giảng dạy bởi những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực.
Quan tâm đến gia đình của CBCNV
Ngoài các chính sách đãi ngộ hấp dẫn, Haplast còn tổ chức các chương trình gắn kết để nhân viên có cơ hội nhân đôi niềm vui cùng gia đình. Bên cạnh đó, công đoàn thường xuyên quan tâm tới đời sống của tập thể CBCNV, và hỗ trợ kịp thời cho những hoàn cảnh khó khăn để mọi thành viên trong đại gia đình Haplast luôn an tâm làm việc.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.