- Xây dựng khung chương trình đào tạo chuyên môn (cơ bản, nâng cao, quản lý).
- Chuẩn hóa giáo trình, tài liệu, quy trình thao tác dịch vụ.
- Cập nhật kỹ thuật mới, xu hướng ngành để cải tiến nội dung đào tạo.
- Lập kế hoạch đào tạo định kỳ theo tháng/quý/năm cho toàn hệ thống.
- Trực tiếp giảng dạy hoặc phân công
giảng viên nội bộ phụ trách đào tạo.
- Tổ chức kiểm tra, đánh giá tay nghề định kỳ.
- Kiểm tra chất lượng kỹ thuật tại các chi nhánh.
- Đánh giá tay nghề, đề xuất đào tạo bổ sung khi cần.
- Xây dựng tiêu chuẩn chuyên môn và quy chuẩn dịch vụ thống nhất.
- Tuyển chọn, đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên/
Quản lý kỹ thuật.
- Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho khối chuyên môn.
- Phối hợp với Khối Vận hành đảm bảo quy trình dịch vụ được thực hiện đúng chuẩn.
- Hỗ trợ chuyên môn trong các chương trình bán hàng, xử lý ca khó, cải thiện phản hồi khách hàng.
- Báo cáo kết quả đào tạo, chất lượng tay nghề định kỳ cho Ban Điều hành.
- Đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và chất lượng dịch vụ.
- Có kinh nghiệm chuyên môn vững trong ngành thẩm mỹ/spa/phun xăm (tối thiểu 2 năm).
- Từng giữ vai trò quản lý kỹ thuật hoặc phụ trách đào tạo.
- Kỹ năng xây dựng chương trình đào tạo, truyền đạt tốt.
- Tư duy hệ thống, khả năng quản lý đội nhóm và chịu áp lực cao.
- Tinh thần cải tiến, cập nhật xu hướng ngành.
- Thu nhập từ 20,000,000 - 35,000,000 đồng (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
- Làm việc trong môi trường chuỗi chuyên nghiệp, quy trình rõ ràng, có cơ hội học và phát triển nhanh.
- Làm việc trong hệ sinh thái thẩm mỹ học viện chuỗi đang tăng trưởng nhanh.
- Hưởng chính sách ưu đãi dịch vụ dành cho nhân sự Thảo Xinh.