Trưởng Phòng Đầu Tư

I. Công tác chuyên môn
1.Thực hiện nghiên cứu các định hướng đầu tư phát triển mới, nghiên cứu đề xuất hợp tác và M&A các dự án tiềm năng
2.Phân tích phương án tài chính/dòng tiền và tham gia thẩm định tính hiệu quả của các dự án đầu tư; tham gia thực hiện cấu trúc giao dịch đầu tư
2.Làm việc với các định chế tài chính thực hiện hoạt động huy động vốn và cân đối dòng tiền công ty
4.Kiểm tra, phân tích các chỉ tiêu tài chính, đánh giá sức khỏe tài chính và hiệu quả sử dụng vốn toàn công ty
5.Tham mưu công tác quản trị kế hoạch tài chính của công ty mẹ và công ty thành viên/liên kết
6.Kiểm soát nội bộ; quản trị rủi ro, nâng cao hiệu quả tài chính doanh nghiệp (khi Công ty chưa xây dựng bộ phận kiểm soát nội bộ)
II. Công tác quản trị nhân sự
1.Tuyển dụng và bố trí nhân sự mảng tài chính đúng người đúng việc và tối ưu hóa hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
2. Thiết lập các mục tiêu công việc của Ban/phòng, phân công, giao việc, hướng dẫn, kiểm sát kết quả thực hiện của CBNV trong phạm vi quản lý.
3. Xây dựng lộ trình phát triển cho CBNV tiềm năng và trực tiếp huấn luyện các kỹ năng, nghiệp vụ cần thiết