Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Có Kinh Nghiệm Khoáng Sản, Làm Việc Tại Yên Bái)Công Ty Cổ Phần BB Group
Nơi làm việc: Yên Bái
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Thống kê, Nhân sự, Trắc địa/Địa chất/Khoáng sản, Giao nhận/ Vận chuyển/ Kho bãi
Thu nhập: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 01/11/2024
Hạn nộp: 24/11/2024
Mô tả công việc
I. MỤC ĐÍCH
- Đảm bảo công tác nhân sự tại các Công ty thành viên thuộc ngành Hàng Khai khoáng được thực hiện theo đúng quy chế, quy trình, đáp ứng yêu cầu vận hành nhịp nhàng, thuận lợi, chuyên nghiệp và theo đúng chủ trương, chính sách của Công ty CP BB Group.
II. MÔ TẢ NHIỆM VỤ
1. Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý các hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự ngành Hàng Khai khoáng thuộc Ban Nhân sự Tập đoàn theo đúng chủ trương, chính sách của Tập đoàn và phù hợp với ngành hàng, bao gồm:
- Xây dựng hệ thống quy trình, quy định liên quan đến công tác: hành chính, quản lý và mua sắm, cấp phát tài sản, trang thiết bị làm việc, vệ sinh, trật tự, an toàn lao động, văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc, kỷ luật lao động...
- Thực hiện quản lý chi tiêu văn phòng, quản lý kiểm kê tài sản của Công ty, quản lý mua sắm thiết bị văn phòng
- Thực hiện và tổ chức các công việc liên quan đến đối nội, đối ngoại, lễ tân, khánh tiết, hậu cần... ; tổ chức các sự kiện nội bộ và bên ngoài Công ty.
- Xây dựng hệ thống Nhân sự:
+ Cơ cấu tổ chức của Công ty, chức năng nhiệm vụ, định biên, ...
+ Nội quy, Chế độ chính sách, các quy trình/ quy định liên quan đến quản lý nhân sự, bản mô tả công việc, tử điển năng lực, ...
- Quản lý lao động, quan hệ lao động
- Xây dựng, quản lý tiền lương và chế độ chính sách cho đội ngũ sản xuất và toàn thể CBNV trong Công ty
- Đánh giá thi đua khen thưởng theo đúng quy trình và quy chế của Công ty
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Tuyển dụng:
+ Chịu trách nhiệm tuyển dụng tất cả các vị trí trong Công ty thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.
+ Xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu nguồn ứng viên
2. Kết hợp với Phó Giám đốc Nhân sự Tập đoàn xây dựng chính sách chung, kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn, tham gia các dự án chung của Ban Nhân sự Tập đoàn.
3. Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Các khó khăn/ thách thức trong công việc (nếu có):
- Các công ty thuộc lĩnh vực phụ trách ở xa trụ sở chính của Công ty.
- Đảm bảo công tác nhân sự tại các Công ty thành viên thuộc ngành Hàng Khai khoáng được thực hiện theo đúng quy chế, quy trình, đáp ứng yêu cầu vận hành nhịp nhàng, thuận lợi, chuyên nghiệp và theo đúng chủ trương, chính sách của Công ty CP BB Group.
II. MÔ TẢ NHIỆM VỤ
1. Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý các hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự ngành Hàng Khai khoáng thuộc Ban Nhân sự Tập đoàn theo đúng chủ trương, chính sách của Tập đoàn và phù hợp với ngành hàng, bao gồm:
- Xây dựng hệ thống quy trình, quy định liên quan đến công tác: hành chính, quản lý và mua sắm, cấp phát tài sản, trang thiết bị làm việc, vệ sinh, trật tự, an toàn lao động, văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc, kỷ luật lao động...
- Thực hiện quản lý chi tiêu văn phòng, quản lý kiểm kê tài sản của Công ty, quản lý mua sắm thiết bị văn phòng
- Thực hiện và tổ chức các công việc liên quan đến đối nội, đối ngoại, lễ tân, khánh tiết, hậu cần... ; tổ chức các sự kiện nội bộ và bên ngoài Công ty.
- Xây dựng hệ thống Nhân sự:
+ Cơ cấu tổ chức của Công ty, chức năng nhiệm vụ, định biên, ...
+ Nội quy, Chế độ chính sách, các quy trình/ quy định liên quan đến quản lý nhân sự, bản mô tả công việc, tử điển năng lực, ...
- Quản lý lao động, quan hệ lao động
- Xây dựng, quản lý tiền lương và chế độ chính sách cho đội ngũ sản xuất và toàn thể CBNV trong Công ty
- Đánh giá thi đua khen thưởng theo đúng quy trình và quy chế của Công ty
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Tuyển dụng:
+ Chịu trách nhiệm tuyển dụng tất cả các vị trí trong Công ty thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.
+ Xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu nguồn ứng viên
2. Kết hợp với Phó Giám đốc Nhân sự Tập đoàn xây dựng chính sách chung, kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn, tham gia các dự án chung của Ban Nhân sự Tập đoàn.
3. Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Các khó khăn/ thách thức trong công việc (nếu có):
- Các công ty thuộc lĩnh vực phụ trách ở xa trụ sở chính của Công ty.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, Hành chính,...
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực và vị trí tương đương
• Có kiến thức về lĩnh vực quản trị nhân lực.
• Tiếng Anh mức khá trở lên.
• Kỹ năng lãnh đạo nhóm
• Kỹ năng phỏng vấn, thuyết trình, giao tiếp, thuyết phục tốt.
• Am hiểu về tâm lý lao động.
• Cẩn thận, chính xác, kiên trì, trung thực;
• Có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
• Độ tuổi (Age): 30-45
• Năng động, tự tin, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm.
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực và vị trí tương đương
• Có kiến thức về lĩnh vực quản trị nhân lực.
• Tiếng Anh mức khá trở lên.
• Kỹ năng lãnh đạo nhóm
• Kỹ năng phỏng vấn, thuyết trình, giao tiếp, thuyết phục tốt.
• Am hiểu về tâm lý lao động.
• Cẩn thận, chính xác, kiên trì, trung thực;
• Có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
• Độ tuổi (Age): 30-45
• Năng động, tự tin, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm.
Quyền lợi
Thưởng
Hấp dẫn, theo đúng năng lực và cống hiến
Chăm sóc sức khoẻ
Ngoài BHXH + gói BHSK của Bảo Việt cho bản thân và gia đìn
Khác
Lộ trình phát triển rõ ràng. Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp
Hấp dẫn, theo đúng năng lực và cống hiến
Chăm sóc sức khoẻ
Ngoài BHXH + gói BHSK của Bảo Việt cho bản thân và gia đìn
Khác
Lộ trình phát triển rõ ràng. Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
25/10/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Trị Nhân Lực, Kỹ Năng Lãnh Đạo Nhóm, Tiếng Anh, Lãnh đạo đội nhóm, Lãnh đạo đội nhóm, Lãnh đạo đội nhóm, Lãnh đạo đội nhóm
LĨNH VỰC
Kỹ thuật xây dựng/Cơ sở hạ tầng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
25/10/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Trị Nhân Lực, Kỹ Năng Lãnh Đạo Nhóm, Tiếng Anh, Lãnh đạo đội nhóm, Lãnh đạo đội nhóm, Lãnh đạo đội nhóm, Lãnh đạo đội nhóm
LĨNH VỰC
Kỹ thuật xây dựng/Cơ sở hạ tầng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần BB Group việc làm
A203, Tháp The Manor, Đường Mễ Trì, P.Mỹ Đình 1, Q.Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Nhân Sự Kiêm Pháp Chế
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN SỨC KHỎE VÀ VẺ ĐẸP THÔNG MINH HOA KỲ- HỌC VIỆN HARLOW
Thoả thuận
Yên Bái
04/11/2024
Trưởng Phòng Tư Vấn Sản Phẩm (Yên Bái)
Công ty TNHH Thẩm mỹ và nha khoa MayO
40 triệu - 80 triệu
Yên Bái
24/11/2024
Quản Lý Kho Nguyên Vật Liệu (Sub Part Leader - Material)
Công ty TNHH Hansol Electronics Viet Nam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Yên Bái
07/11/2024
Trưởng Phòng Dịch Vụ (Yên Bái)
Công ty TNHH Thẩm mỹ và nha khoa MayO
40 triệu - 80 triệu
Yên Bái
24/11/2024
Phó Phòng Quản Lý Chất Lượng
Công ty cổ phần khai thác khoáng sản Yên Bái
20 - 25 triệu VNĐ
Yên Bái
11/11/2024
[Yên Bái] Trưởng Khu Vực Kinh Doanh
Công Ty TNHH Sản Xuất Và Thương Mại Sơn Gildden
Thương lượng
Yên Bái
23/12/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Có Kinh Nghiệm Khoáng Sản, Làm Việc Tại Yên Bái) do công ty Công Ty Cổ Phần BB Group tuyển dụng tại Yên Bái, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Có Kinh Nghiệm Khoáng Sản, Làm Việc Tại Yên Bái) hoặc công ty Công Ty Cổ Phần BB Group ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần BB Group việc làm
A203, Tháp The Manor, Đường Mễ Trì, P.Mỹ Đình 1, Q.Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên