Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCông Ty Cổ Phần Thực Phẩm Fresco
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Kế toán, Thực phẩm - Đồ uống, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Công nghệ thực phẩm / Dinh dưỡng, Nhân sự
Thu nhập: 25 - 30 triệu VNĐ
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 05/04/2024
Hạn nộp: 11/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Giám sát quá trình tuyển dụng, phỏng vấn, lựa chọn nhân sự cho công ty.
2. Lập kế hoạch tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi, bảo hiểm và an toàn lao động cho nhân viên.
3. Kiểm soát việc thực hiện các quy trình nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
4. Tuân thủ và đảm bảo Phòng Nhân sự tuân thủ các thủ tục nội bộ và pháp lý
5. Trả lời mọi thắc mắc của công đoàn một cách chuyên nghiệp và kịp thời.
6. Đề xuất, phê duyệt các chương trình thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu.
7. Khởi xướng, giám sát và phối hợp cập nhật hệ thống phần mềm nhân sự.
8. Đề xuất các biện pháp cải tiến phù hợp để cải thiện đánh giá hiệu suất nhân viên.
9. Xây dựng các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
10. Xây dựng các chương trình đào tạo dựa trên những năng lực của từng nhân sự.
11. Xây dựng và truyền bá Văn Hóa Doanh Nghiệp đến từng nhân sự.
12. Tham mưu cho TGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
13. Tham mưu cho TGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động;
14. Tham mưu, đề xuất cho TGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức - Hành chánh - Nhân sự.
15. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng/ quý/ năm theo yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty.
16. Lập ngân sách nhân sự.
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 từ Thứ 2 - Thứ 6
Địa chỉ: 79A đường Nguyễn Thị Đành, ấp 6, xã Xuân Thới Sơn, Hóc Môn, TPHCM
2. Lập kế hoạch tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi, bảo hiểm và an toàn lao động cho nhân viên.
3. Kiểm soát việc thực hiện các quy trình nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
4. Tuân thủ và đảm bảo Phòng Nhân sự tuân thủ các thủ tục nội bộ và pháp lý
5. Trả lời mọi thắc mắc của công đoàn một cách chuyên nghiệp và kịp thời.
6. Đề xuất, phê duyệt các chương trình thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu.
7. Khởi xướng, giám sát và phối hợp cập nhật hệ thống phần mềm nhân sự.
8. Đề xuất các biện pháp cải tiến phù hợp để cải thiện đánh giá hiệu suất nhân viên.
9. Xây dựng các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
10. Xây dựng các chương trình đào tạo dựa trên những năng lực của từng nhân sự.
11. Xây dựng và truyền bá Văn Hóa Doanh Nghiệp đến từng nhân sự.
12. Tham mưu cho TGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
13. Tham mưu cho TGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động;
14. Tham mưu, đề xuất cho TGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức - Hành chánh - Nhân sự.
15. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng/ quý/ năm theo yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty.
16. Lập ngân sách nhân sự.
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 từ Thứ 2 - Thứ 6
Địa chỉ: 79A đường Nguyễn Thị Đành, ấp 6, xã Xuân Thới Sơn, Hóc Môn, TPHCM
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị, Luật.
Sử dụng tốt vi tính văn phòng
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực sản xuất, ở công ty có quy mô trên 500+ nhân viên
Có kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh
36 tuổi trở xuống
Nhạy bén, xử lý tình huống tốt
Chịu được áp lực công việc
Sử dụng tốt vi tính văn phòng
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực sản xuất, ở công ty có quy mô trên 500+ nhân viên
Có kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh
36 tuổi trở xuống
Nhạy bén, xử lý tình huống tốt
Chịu được áp lực công việc
Quyền lợi
Cơm trưa tại công ty
Đóng BHXH và hưởng các chế độ theo luật lao động và chính sách công đoàn.
Lương tháng 13, du lịch hằng năm.
Xét tăng lương mỗi năm theo năng lực.
Đóng BHXH và hưởng các chế độ theo luật lao động và chính sách công đoàn.
Lương tháng 13, du lịch hằng năm.
Xét tăng lương mỗi năm theo năng lực.
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Fresco việc làm
Số 2 Ngô Đức Kế, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân viên Hành chính Nhân sự Kho
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 8 - 10 triệu VND
Hồ Chí Minh, Bình Thuận
02/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ SAO KIM
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
03/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THUẬN HIỀN
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
20/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CP BĐS VIỆT Á LAND HÀ NỘI
25 Tr - 30 Tr VND
Hồ Chí Minh
04/11/2024
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự (HRM)
Công ty TNHH SX TM DV Đặng Gia Trang
Từ 20 đến 30 triệu
Hồ Chí Minh
12/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH THẾ KỶ 21 BÌNH TRƯNG TÂY (VIỆT NAM)
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
26/10/2024
Trưởng phòng Hành chính nhân sự
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ - NƯỚC GIẢI KHÁT BÙI VĂN
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Hậu Giang
25/10/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Fresco tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 25 - 30 triệu VNĐ, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Fresco ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Fresco việc làm
Số 2 Ngô Đức Kế, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên