TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰCÔNG TY CỔ PHẦN KIM TÍN MDF CHƠN THÀNH
Nơi làm việc: Bình Phước
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự, Pháp luật/ Pháp lý
Thu nhập: thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 04/04/2024
Hạn nộp: 04/06/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Tham mưu xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự, ngân sách và kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn lực của Công ty đáp ứng được các mục tiêu và kế hoạch kinh doanh của Công ty trong từng giai đoạn.
Xây dựng và cải tiến hệ thống bảng mô tả công việc, khung năng lực, Mục tiêu và KPIs, biểu đồ sự nghiệp, chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho từng vị trí công việc nhằm thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên, gia tăng hiệu suất lao động và nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty.
Tuyển dụng và đào tạo: Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quý, tháng cho Công ty. Xây dựng và triển khai các chiến lược tạo nguồn nhân tài, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, kế hoạch đào tạo, phát triển tài năng và đội ngũ kế thừa cho doanh nghiệp.
Xây dựng phương pháp và thực hiện công tác đánh giá hiệu quả làm việc và thành tích làm việc của Nhân viên định kỳ nhằm xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả thông qua xây dựng mục tiêu vị trí công việc, khung năng lực, KPIs và phương pháp đánh giá các các vị trí, bộ phận toàn công ty từ Mục tiêu chung của công ty.
Xây dựng, cải tiến và triển khai các chính sách, quy trình, quy chế làm việc, biểu mẫu của Công ty do Bộ phận phụ trách.
Xây dựng, triển khai tổ chức các hoạt động Hành chính của Công ty đáp ứng được các mục tiêu quản trị của Công ty.
Xây dựng Chiến lược Văn hóa Doanh nghiệp phù hợp với Sứ mệnh, Tầm nhìn của Công ty, truyền thông nội bộ, các chương trình gắn kết nhân viên.
Quản lý, kiểm soát, theo dõi, đánh giá và đưa ra các phương án nhằm quản lý tối ưu các chi phí liên quan tới nhân sự, hành chính của Công ty, dự trù ngân sách và quản lý chi phí hoạt động bộ phận hàng tháng, hàng năm.
Tổ chức lập kế hoạch, phân công, quản lý, giám sát, phân công công việc các nhân viên phòng nhân sự đảm bảo thực hiện tốt và đầy đủ chức năng nhiệm vụ của Bộ phận.
Tham gia giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động của Công ty và đảm bảo hoàn thành các dự án, công tác phát sinh khác được phân công.
Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo và các Trưởng bộ phận các vấn đề liên quan tới nhân sự và thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác được giao bởi Tổng Giám đốc
Xây dựng và cải tiến hệ thống bảng mô tả công việc, khung năng lực, Mục tiêu và KPIs, biểu đồ sự nghiệp, chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho từng vị trí công việc nhằm thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên, gia tăng hiệu suất lao động và nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty.
Tuyển dụng và đào tạo: Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quý, tháng cho Công ty. Xây dựng và triển khai các chiến lược tạo nguồn nhân tài, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, kế hoạch đào tạo, phát triển tài năng và đội ngũ kế thừa cho doanh nghiệp.
Xây dựng phương pháp và thực hiện công tác đánh giá hiệu quả làm việc và thành tích làm việc của Nhân viên định kỳ nhằm xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả thông qua xây dựng mục tiêu vị trí công việc, khung năng lực, KPIs và phương pháp đánh giá các các vị trí, bộ phận toàn công ty từ Mục tiêu chung của công ty.
Xây dựng, cải tiến và triển khai các chính sách, quy trình, quy chế làm việc, biểu mẫu của Công ty do Bộ phận phụ trách.
Xây dựng, triển khai tổ chức các hoạt động Hành chính của Công ty đáp ứng được các mục tiêu quản trị của Công ty.
Xây dựng Chiến lược Văn hóa Doanh nghiệp phù hợp với Sứ mệnh, Tầm nhìn của Công ty, truyền thông nội bộ, các chương trình gắn kết nhân viên.
Quản lý, kiểm soát, theo dõi, đánh giá và đưa ra các phương án nhằm quản lý tối ưu các chi phí liên quan tới nhân sự, hành chính của Công ty, dự trù ngân sách và quản lý chi phí hoạt động bộ phận hàng tháng, hàng năm.
Tổ chức lập kế hoạch, phân công, quản lý, giám sát, phân công công việc các nhân viên phòng nhân sự đảm bảo thực hiện tốt và đầy đủ chức năng nhiệm vụ của Bộ phận.
Tham gia giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động của Công ty và đảm bảo hoàn thành các dự án, công tác phát sinh khác được phân công.
Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo và các Trưởng bộ phận các vấn đề liên quan tới nhân sự và thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác được giao bởi Tổng Giám đốc
Yêu cầu
Nam/Nữ, 30 - 40 tuổi
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh....
Có tối thiểu 03 năm vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự.
Kỹ năng cần thiết:
Tổ chức, lập kế hoạch, phân công, giao việc cho nhân viên
Tuyển dụng, phỏng vấn, đàm phán, phân tích, đánh giá nhân sự
Soạn thảo văn bản, xây dựng quy trình, quy định, biểu mẫu
Chủ động, giao tiếp tốt, thương thảo và thuyết phục tốt
Lãnh đạo, điều phối, động viên, phân tích, khích lệ nhân viên
Xây dựng KPIs, quản trị mục tiêu
Các nghiệp vụ hành chính, nhân sự, tuyển dụng, đào tạo
Nhận diện, phân tích và giải quyết vấn đề nhanh
Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, lựa chọn bổ nhiệm các nhân sự mới, phù hợp với điểm khuyết thiếu của doanh nghiệp
Phẩm chất và tính cách cá nhân: Cẩn thận và thận trọng trong việc, trung thực, chủ động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, khả năng chịu áp lực áp lực cao trong công việc.
QUYỀN LỢI:
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 7
Cơ hội thăng tiến: Giám Đốc Khối Nhân Sự
Phúc lợi:
Lương theo năng lực và thưởng năm theo hiệu quả công việc.
Thưởng năm theo thành tích đạt được trong năm.
Chế độ Bảo hiểm đầy đủ và đảm bảo sức khỏe toàn diện với cấp quản lý.
Thưởng lễ: 1/1, 30/4 & [protected info].
Tham gia và nhận quà trong các ngày lễ/ hội: Tổng kết/ Tất niên, 8/3, 01/06, Trung thu/ Ngày hội Gia đình Kim Tín, Du lịch/ Teambuiding, 20/10, Giáng sinh.
Tận hưởng chuyến du lịch tại Khách sạn cao cấp trong Tập đoàn Kim Tín trong đợt đánh giá khen thưởng Nhân viên xuất sắc hàng quý.
Hỗ trợ "Mái Ấm Gia Đình Kim Tín" CBCNV khó khăn có thâm niên 5 năm.
Ứng viên ở xa, công ty sẽ hỗ trợ nhà ở miễn phí
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh....
Có tối thiểu 03 năm vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự.
Kỹ năng cần thiết:
Tổ chức, lập kế hoạch, phân công, giao việc cho nhân viên
Tuyển dụng, phỏng vấn, đàm phán, phân tích, đánh giá nhân sự
Soạn thảo văn bản, xây dựng quy trình, quy định, biểu mẫu
Chủ động, giao tiếp tốt, thương thảo và thuyết phục tốt
Lãnh đạo, điều phối, động viên, phân tích, khích lệ nhân viên
Xây dựng KPIs, quản trị mục tiêu
Các nghiệp vụ hành chính, nhân sự, tuyển dụng, đào tạo
Nhận diện, phân tích và giải quyết vấn đề nhanh
Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, lựa chọn bổ nhiệm các nhân sự mới, phù hợp với điểm khuyết thiếu của doanh nghiệp
Phẩm chất và tính cách cá nhân: Cẩn thận và thận trọng trong việc, trung thực, chủ động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, khả năng chịu áp lực áp lực cao trong công việc.
QUYỀN LỢI:
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 7
Cơ hội thăng tiến: Giám Đốc Khối Nhân Sự
Phúc lợi:
Lương theo năng lực và thưởng năm theo hiệu quả công việc.
Thưởng năm theo thành tích đạt được trong năm.
Chế độ Bảo hiểm đầy đủ và đảm bảo sức khỏe toàn diện với cấp quản lý.
Thưởng lễ: 1/1, 30/4 & [protected info].
Tham gia và nhận quà trong các ngày lễ/ hội: Tổng kết/ Tất niên, 8/3, 01/06, Trung thu/ Ngày hội Gia đình Kim Tín, Du lịch/ Teambuiding, 20/10, Giáng sinh.
Tận hưởng chuyến du lịch tại Khách sạn cao cấp trong Tập đoàn Kim Tín trong đợt đánh giá khen thưởng Nhân viên xuất sắc hàng quý.
Hỗ trợ "Mái Ấm Gia Đình Kim Tín" CBCNV khó khăn có thâm niên 5 năm.
Ứng viên ở xa, công ty sẽ hỗ trợ nhà ở miễn phí
Quyền lợi
Bảo hiểm
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN KIM TÍN MDF CHƠN THÀNH việc làm
Lô A25-B, Đường N25, KCN Becamex-Bình Phước, Phường Minh Thành, Thị xã Chơn Thành, Tỉnh Bình Phước, Việt Nam
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Nhân Sự Xí Nghiệp (KLH Campuchia)
Công ty Cổ Phần đầu tư Địa ốc Đại Quang Minh
Thương lượng
Bình Phước, Gia Lai, Nước Ngoài
01/11/2024
TRƯỞNG BỘ PHẬN HÀNH CHÍNH HẬU CẦN
CÔNG TY CỔ PHẦN KIM TÍN MDF CHƠN THÀNH
Cạnh tranh
Bình Phước
31/10/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Kiêm Thủ Quỹ
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ Ô TÔ PTM
8 - 10 triệu
Hồ Chí Minh, Bình Phước
11/10/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh (Bình Phước)
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
15 - 30 triệu
Bình Phước
17/10/2024
Trưởng Bộ Phận Xuất Nhập Khẩu
Trưởng Bộ Phận Xuất Nhập Khẩu
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bình Phước
09/10/2024
Phó Phòng Kỹ Thuật Sơn
Trần Đức Homes - Công Ty Cổ Phần Trần Đức
Thỏa thuận
Bình Dương, Bình Phước
11/10/2024
Vị trí TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN KIM TÍN MDF CHƠN THÀNH tuyển dụng tại Bình Phước, Joboko tự động tổng hợp mức lương thỏa thuận, tìm thêm việc làm về TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN KIM TÍN MDF CHƠN THÀNH ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN KIM TÍN MDF CHƠN THÀNH việc làm
Lô A25-B, Đường N25, KCN Becamex-Bình Phước, Phường Minh Thành, Thị xã Chơn Thành, Tỉnh Bình Phước, Việt Nam
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên