Trưởng Phòng Nhân Sự Xí Nghiệp (KLH Campuchia)

- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.
- Từ 30 đến 40 tuổi, Sức khoẻ tốt.
- Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; Năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty, xã hội và đất nước; có ý thức thay đổi để phát triển; có ảnh hưởng tốt, duy trì và tạo động lực làm việc cho nhân sự tại đơn vị.
- Nắm vững kiến thức Luật lao động, luật BHXH, luật thuế thu nhập cá nhân các quy định khác có liên quan đến nhân sự.
- Nắm vững kiến thức về nghiệp vụ Nhân sự.
- Am hiểu về tuyển dụng và đánh giá nhân sự; có khả năng nắm bắt, đánh giá và phân tích thị trường lao động tại Campuchia.
- Nắm rõ kiến thức luật Lao động, luật BHXH và các quy định khác có liên quan đến lĩnh vực Nhân sự nước sở tại.
- Hiểu và duy trì thực hiện văn hóa doanh nghiệp.
- Nhanh nhạy trong công tác tuyển dụng, nắm bắt định hướng kinh doanh để đề xuất thay thế và bổ sung nhân sự.
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng. Có khả năng ứng dụng các phần mềm chuyên ngành để nâng cao hiệu quả công việc. Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.
* Địa điểm làm việc
- KHU LIÊN HỢP SNUOL - CAMPUCHIA: Ấp Sre Thmey, xã Khseum, huyện Snuol, tỉnh Kratie, Campuchia. (Đơn vị cách cửa khẩu Hoa Lư - Tỉnh Bình Phước: 40 km).
- KHU LIÊN HỢP KOUN MOM - CAMPUCHIA: Ấp Srae Chhuk, xã Chey Otdom, huyện Lumphat, tỉnh Ratanakiri, Campuchia. (Đơn vị cách cửa khẩu Lệ Thanh - Tỉnh Gia Lai: 90 km).