Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCông ty Cổ phần Tập đoàn Minh Anh (MIAN GROUP)
Nơi làm việc: Thanh Hóa
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự
Lương: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 28/09/2024
Hạn nộp: 28/11/2024
Mô tả công việc
- Tham mưu, tư vấn cho BODs về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của đơn vị mình phụ trách.
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của doanh nghiệp;
- Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
- Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, nhà ăn, hệ thống thông tin liên lạc.
-Tổ chức thực hiện hoạn động 5S, Kaizen, trong toàn nhà nhà máy.
- Phối hợp với các bộ phận thực hiện công tác đánh giá tuân thủ và trách nhiệm xã hội, đảm bảo hoàn thiện hồ sơ theo yêu cầu khách hàng
* Làm việc tại: Công ty Cổ phần May Minh Anh Thọ Xuân
(Liên Phô, Thọ Xuân, Thanh Hoá)
* Quyền lợi
+ Có xe đưa đón từ Thành Phố Thanh Hoá, Ngọc Lặc...
- Thu nhập thoả thuận
- Ăn trưa tại nhà máy
- Thưởng lương tháng 13, thưởng các dịp lễ tết.
- Được hưởng tất cả chính sách phúc lợi từ Công ty (ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,...), BHXH, BHYT theo quy định luật hiện hành.
- Du lịch hè hàng năm.
- Môi trường, đồng nghiệp thân thiện, cởi mở, nhiều cơ hội thăng tiến tốt đối với nhân sự tâm huyết, mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty..
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của doanh nghiệp;
- Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
- Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, nhà ăn, hệ thống thông tin liên lạc.
-Tổ chức thực hiện hoạn động 5S, Kaizen, trong toàn nhà nhà máy.
- Phối hợp với các bộ phận thực hiện công tác đánh giá tuân thủ và trách nhiệm xã hội, đảm bảo hoàn thiện hồ sơ theo yêu cầu khách hàng
* Làm việc tại: Công ty Cổ phần May Minh Anh Thọ Xuân
(Liên Phô, Thọ Xuân, Thanh Hoá)
* Quyền lợi
+ Có xe đưa đón từ Thành Phố Thanh Hoá, Ngọc Lặc...
- Thu nhập thoả thuận
- Ăn trưa tại nhà máy
- Thưởng lương tháng 13, thưởng các dịp lễ tết.
- Được hưởng tất cả chính sách phúc lợi từ Công ty (ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,...), BHXH, BHYT theo quy định luật hiện hành.
- Du lịch hè hàng năm.
- Môi trường, đồng nghiệp thân thiện, cởi mở, nhiều cơ hội thăng tiến tốt đối với nhân sự tâm huyết, mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty..
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp và các ngành liên quan
- Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương của các công ty qui mô từ 500 người trở lên;
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến Hành chính nhân sự;
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, vi tính thành thạo, có khả năng thuyết trình, kỹ năng đào tạo và huấn luyện.
- Có khả năng sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt
- Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương của các công ty qui mô từ 500 người trở lên;
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến Hành chính nhân sự;
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, vi tính thành thạo, có khả năng thuyết trình, kỹ năng đào tạo và huấn luyện.
- Có khả năng sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Tập đoàn Minh Anh (MIAN GROUP) việc làm
19-21 D5A Biệt thự Vườn Đào, Phường Phú Thượng, Quận Tây Hồ, Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
[MATX] Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Công ty CP may Minh Anh - Kim Liên
Thương lượng
Thanh Hóa
11/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty cổ phần tập đoàn giáo dục và công nghệ A plus
Thỏa thuận
Thanh Hóa
30/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Thanh Hóa)
Công Ty Cổ Phần Xi Măng Công Thanh
Thoả thuận
Thanh Hóa
04/10/2024
Trưởng Phòng Tư Vấn
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ FSI
Thỏa thuận
Hà Nội, Thanh Hóa
10/10/2024
Trưởng Phòng Marketing
CÔNG TY TNHH THÀNH CÔNG THANH HÓA - HYUNDAI LAM KINH
Thoả thuận
Thanh Hóa
12/10/2024
Trưởng Phòng Tài Chính tại Đơn vị trực thuộc
Trưởng Phòng Tài Chính tại Đơn vị trực thuộc
Thỏa thuận
Đà Nẵng, Thanh Hóa, Tuyên Quang
05/10/2024
Trưởng Phòng Kỹ Thuật Thu Nhập Tới 25M/ Tháng Tại Thanh Hóa
CÔNG TY TNHH XÂY LẮP ĐIỆN TUẤN THÀNH
20 - 25 triệu
Thanh Hóa
18/10/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty Công ty Cổ phần Tập đoàn Minh Anh (MIAN GROUP) tuyển dụng tại Thanh Hóa, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty Công ty Cổ phần Tập đoàn Minh Anh (MIAN GROUP) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Tập đoàn Minh Anh (MIAN GROUP) việc làm
19-21 D5A Biệt thự Vườn Đào, Phường Phú Thượng, Quận Tây Hồ, Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên