Trưởng Phòng HCNS nhà máy [lương 38 - 45tr]Công ty CP Tập đoàn Điện lạnh Điện máy Việt Úc (Kangaroo Group)
Nơi làm việc: Hưng Yên
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự
Lương: $1550 - $1850
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 18/03/2024
Hạn nộp: 17/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
MÔ TẢ CHUNG KHÁI QUÁT
1. Chức danh: TRƯỞNG PHÒNG HCNS NHÀ MÁY
2. Phòng, ban: Phòng Hành chính Nhân sự
MỐI QUAN HỆ LIÊN QUAN ĐẾN VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
Các mối quan hệ chính:
- Nội bộ: Các phòng/ban trong Công ty
- Bên ngoài: Các cơ quan, ban ngành địa phương nơi Nhà máy đóng trên địa bàn.
TÓM TẮT NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM
I. Mục đích công việc
- Đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng trên toàn Tập đoàn
- Tổ chức, quản lý toàn bộ tài sản, các hoạt động EHS và hành chính tại nhà máy hiệu quả.
II. Nhiệm vụ
1. Công tác Tuyển dụng và đào tạo:
- Phối hợp với các bên liên quan quản lý việc lập kế hoạch nhân sự hàng năm, ngân sách tuyển dụng, chiến lược truyền thông và quản lý con người.
- Xây dựng nguồn ứng viên, cải thiện dữ liệu và phân tích, cung cấp thông tin về đối thủ cạnh tranh hoặc tìm kiếm kênh tuyển dụng khác.
- Tiến hành phỏng vấn bằng cách sử dụng nhiều công cụ/phương pháp tuyển dụng và tuyển chọn đáng tin cậy khác nhau để lọc ứng viên theo lịch trình
- Thiết kế và thực hiện chiến lược tuyển dụng tổng thể
- Xây dựng SOP và cập nhật mô tả/thông số công việc
- Xác định khoảng cách HC và đáp ứng yêu cầu đồng thời đảm bảo ngân sách AOP
- Thiết kế lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên và xây dựng khung năng lực cho nhân viên chủ chốt/tiêu biểu
- Xây dựng các chương trình quảng bá thương hiệu Nhà tuyển dụng và tăng cường sự gắn kết của nhân viên
- Phát triển chương trình D&I
- Phối hợp chặt chẽ với nhóm khu vực để thực hiện các chương trình liên quan đến văn hóa, quản lý nhân tài, đào tạo COC
2. Công tác hành chính:
- Cung cấp dịch vụ hành chính cho nhà máy (thiết bị quản trị, an ninh, xe cộ, bữa ăn, du lịch, dọn dẹp, làm vườn...)
- Bảo trì cơ sở vật chất
- Xây dựng và kiểm soát chi phí quản lý
- Tạo và duy trì mối quan hệ với các cơ quan và chính quyền địa phương
3. Công tác EHS:
- Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện tất cả các yêu cầu EHS
- Giám sát các chương trình EHS để đảm bảo tuân thủ các quy định của địa phương
- Sửa đổi để đảm bảo cải tiến liên tục các chính sách EHS
- Quản lý và tối ưu hóa tổ chức EHS để mang lại giá trị gia tăng cho công ty.
- Tiến hành đánh giá và kiểm tra địa điểm EHS.
- Cung cấp tư vấn kỹ thuật về tất cả các vấn đề EHS có liên quan cho nhóm EHS và về những thay đổi trong luật pháp sẽ ảnh hưởng đến việc thực hiện tại các địa điểm.
- Xây dựng tiêu chuẩn EHS và quy tắc EHS nội bộ để ngăn ngừa tai nạn, sự cố và các sự kiện có thể gây tổn hại cho nhân viên và/hoặc tài sản của nhà máy.
- Thúc đẩy và hỗ trợ phát triển văn hóa An toàn và Sức khỏe trong toàn bộ nhà máy
- Phát triển tài liệu đào tạo EHS và giám sát chương trình đào tạo.
4. Công tác khác:
- Theo phân công của Ban TGĐ
1. Chức danh: TRƯỞNG PHÒNG HCNS NHÀ MÁY
2. Phòng, ban: Phòng Hành chính Nhân sự
MỐI QUAN HỆ LIÊN QUAN ĐẾN VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
Các mối quan hệ chính:
- Nội bộ: Các phòng/ban trong Công ty
- Bên ngoài: Các cơ quan, ban ngành địa phương nơi Nhà máy đóng trên địa bàn.
TÓM TẮT NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM
I. Mục đích công việc
- Đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng trên toàn Tập đoàn
- Tổ chức, quản lý toàn bộ tài sản, các hoạt động EHS và hành chính tại nhà máy hiệu quả.
II. Nhiệm vụ
1. Công tác Tuyển dụng và đào tạo:
- Phối hợp với các bên liên quan quản lý việc lập kế hoạch nhân sự hàng năm, ngân sách tuyển dụng, chiến lược truyền thông và quản lý con người.
- Xây dựng nguồn ứng viên, cải thiện dữ liệu và phân tích, cung cấp thông tin về đối thủ cạnh tranh hoặc tìm kiếm kênh tuyển dụng khác.
- Tiến hành phỏng vấn bằng cách sử dụng nhiều công cụ/phương pháp tuyển dụng và tuyển chọn đáng tin cậy khác nhau để lọc ứng viên theo lịch trình
- Thiết kế và thực hiện chiến lược tuyển dụng tổng thể
- Xây dựng SOP và cập nhật mô tả/thông số công việc
- Xác định khoảng cách HC và đáp ứng yêu cầu đồng thời đảm bảo ngân sách AOP
- Thiết kế lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên và xây dựng khung năng lực cho nhân viên chủ chốt/tiêu biểu
- Xây dựng các chương trình quảng bá thương hiệu Nhà tuyển dụng và tăng cường sự gắn kết của nhân viên
- Phát triển chương trình D&I
- Phối hợp chặt chẽ với nhóm khu vực để thực hiện các chương trình liên quan đến văn hóa, quản lý nhân tài, đào tạo COC
2. Công tác hành chính:
- Cung cấp dịch vụ hành chính cho nhà máy (thiết bị quản trị, an ninh, xe cộ, bữa ăn, du lịch, dọn dẹp, làm vườn...)
- Bảo trì cơ sở vật chất
- Xây dựng và kiểm soát chi phí quản lý
- Tạo và duy trì mối quan hệ với các cơ quan và chính quyền địa phương
3. Công tác EHS:
- Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện tất cả các yêu cầu EHS
- Giám sát các chương trình EHS để đảm bảo tuân thủ các quy định của địa phương
- Sửa đổi để đảm bảo cải tiến liên tục các chính sách EHS
- Quản lý và tối ưu hóa tổ chức EHS để mang lại giá trị gia tăng cho công ty.
- Tiến hành đánh giá và kiểm tra địa điểm EHS.
- Cung cấp tư vấn kỹ thuật về tất cả các vấn đề EHS có liên quan cho nhóm EHS và về những thay đổi trong luật pháp sẽ ảnh hưởng đến việc thực hiện tại các địa điểm.
- Xây dựng tiêu chuẩn EHS và quy tắc EHS nội bộ để ngăn ngừa tai nạn, sự cố và các sự kiện có thể gây tổn hại cho nhân viên và/hoặc tài sản của nhà máy.
- Thúc đẩy và hỗ trợ phát triển văn hóa An toàn và Sức khỏe trong toàn bộ nhà máy
- Phát triển tài liệu đào tạo EHS và giám sát chương trình đào tạo.
4. Công tác khác:
- Theo phân công của Ban TGĐ
Yêu cầu công việc
YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ VÀ NĂNG LỰC
1. Học vấn/ trình độ chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Độ tuổi từ 33- 45 tuổi
2. Kiến thức, kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm làm Trưởng phòng HCNS tại nhà máy từ 5 năm trở lên ( bắt buộc)
- Có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty nước ngoài ( lợi thế)
- Sử dụng được tiếng Anh
- Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các hướng dẫn liên quan.
- Quản lý nhân sự.
QUYỀN LỢI:
- Mức lương: Từ 38-45tr
- Có xe đưa đón nhân viên từ Hà Nội
- Phụ cấp cha mẹ già 400 ngàn đồng/người
- Học bổng thắp sáng tương lai con trẻ - Phúc lợi cho con: Thưởng học sinh giỏi, xuất sắc, tết Thiếu nhi, Trung thu
- 3 năm làm việc liên tục được cộng 1 ngày phép
- Thưởng ngày Tết dương lịch, Tết nguyên đán, Lễ Quốc khánh,... Nghỉ mát hàng năm
- Phúc lợi thăm hỏi: Hôn nhân, sinh nhật, ốm đau,
- Hỗ trợ 30%-50% khi mua SP Kangaroo.
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
1. Học vấn/ trình độ chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Độ tuổi từ 33- 45 tuổi
2. Kiến thức, kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm làm Trưởng phòng HCNS tại nhà máy từ 5 năm trở lên ( bắt buộc)
- Có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty nước ngoài ( lợi thế)
- Sử dụng được tiếng Anh
- Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các hướng dẫn liên quan.
- Quản lý nhân sự.
QUYỀN LỢI:
- Mức lương: Từ 38-45tr
- Có xe đưa đón nhân viên từ Hà Nội
- Phụ cấp cha mẹ già 400 ngàn đồng/người
- Học bổng thắp sáng tương lai con trẻ - Phúc lợi cho con: Thưởng học sinh giỏi, xuất sắc, tết Thiếu nhi, Trung thu
- 3 năm làm việc liên tục được cộng 1 ngày phép
- Thưởng ngày Tết dương lịch, Tết nguyên đán, Lễ Quốc khánh,... Nghỉ mát hàng năm
- Phúc lợi thăm hỏi: Hôn nhân, sinh nhật, ốm đau,
- Hỗ trợ 30%-50% khi mua SP Kangaroo.
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
Quyền lợi được hưởng
Thưởng ngày Tết dương lịch, Tết nguyên đán, Lễ Quốc khánh,... Nghỉ mát hàng năm
Có xe đưa đón nhân viên từ Hà Nội. Hỗ trợ 30%-50% khi mua SP Kangaroo
Phụ cấp cha mẹ già 400 ngàn đồng/người
Có xe đưa đón nhân viên từ Hà Nội. Hỗ trợ 30%-50% khi mua SP Kangaroo
Phụ cấp cha mẹ già 400 ngàn đồng/người
Thông tin khác
Posted Date
18/03/2024
Job Level
Manager
Job Function
Human Resources/Recruitment > General HR
Industry
Retail/Wholesale Trading
Skill
Hành Chính, Nhân Sự, Quản Trị Nhân Sự, Tiếng Anh, Hành Chính Nhân Sự
Preferred Language
Any
18/03/2024
Job Level
Manager
Job Function
Human Resources/Recruitment > General HR
Industry
Retail/Wholesale Trading
Skill
Hành Chính, Nhân Sự, Quản Trị Nhân Sự, Tiếng Anh, Hành Chính Nhân Sự
Preferred Language
Any
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty CP Tập đoàn Điện lạnh Điện máy Việt Úc (Kangaroo Group)
Giới thiệu công ty
Công ty CP Tập đoàn Điện lạnh Điện máy Việt Úc (Kangaroo Group)
Tầng 5, Tòa nhà Ocean Park, Số 1 Đào Duy Anh, Đống Đa, Hà Nội
kangaroo.vn
Việc làm tương tự
Trưởng/Phó phòng Quản lý Sản xuất
CÔNG TY CỔ PHẦN STAVIAN HÓA CHẤT
Thương lượng
Bình Dương, Hưng Yên, Thái Bình
15/05/2024
Trưởng ban Quản lý Dự án
Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDIRECT
Cạnh tranh
Hà Nội, Hưng Yên
16/06/2024
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (LƯƠNG HẤP DẪN)
Công ty cổ phần bao bì nhựa Thái An
Thỏa thuận
Hưng Yên
14/06/2024
Phó Giám Đốc Nhà Máy
Công ty TNHH đầu tư XD XNK Trường Phát
1,200 USD - 2,000 USD
Hưng Yên
17/05/2024
Trưởng Phòng Quản Lý Chất Lượng
Công ty TNHH đầu tư XD XNK Trường Phát
Trên 18 triệu
Hà Nội, Hưng Yên
31/05/2024
Trưởng Phòng Kho (Nhà máy Tecomen Hưng Yên)
Tập đoàn Karofi Holding
30,000,000 - 35,000,000 VNĐ
Hưng Yên
31/05/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CONG TY TNHH MING SHIN(VIET NAM)
15,000,000 - 25,000,000 VNĐ
Hưng Yên
31/05/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Hưng Yên)
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Minh Tâm - MITACO
Thương lượng
Hưng Yên
31/05/2024
Vị trí Trưởng Phòng HCNS nhà máy [lương 38 - 45tr] do công ty Công ty CP Tập đoàn Điện lạnh Điện máy Việt Úc (Kangaroo Group) tuyển dụng tại Hưng Yên, Joboko tự động tổng hợp mức lương $1550 - $1850, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng HCNS Nhà Máy [Lương 38 - 45Tr] hoặc công ty Công ty CP Tập đoàn Điện lạnh Điện máy Việt Úc (Kangaroo Group) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty CP Tập đoàn Điện lạnh Điện máy Việt Úc (Kangaroo Group)
Tầng 5, Tòa nhà Ocean Park, Số 1 Đào Duy Anh, Đống Đa, Hà Nội
kangaroo.vn