Lập kế hoạch chiến lược dài hạn và ngắn hạn cho các hoạt động của phòng Kế Hoạch, đảm bảo phù hợp với mục tiêu chung của công ty.
Phân tích và đánh giá các cơ hội thị trường, xu hướng ngành để đưa ra các đề xuất cải tiến và phát triển sản phẩm/dịch vụ.
Quản lý và theo dõi tiến độ thực hiện các dự án, đảm bảo các mục tiêu được hoàn thành đúng thời hạn và trong ngân sách cho phép.
Phối hợp với các phòng ban khác để thu thập thông tin cần thiết, hỗ trợ trong việc ra quyết định và tối ưu hóa quy trình làm việc.
Báo cáo định kỳ về tình hình thực hiện kế hoạch, đưa ra các phân tích và khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực lập kế hoạch hoặc
quản lý dự án.
Có khả năng phân tích và đánh giá dữ liệu để đưa ra quyết định chiến lược.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc, có khả năng làm việc với các phòng ban khác nhau.
Sử dụng thành thạo các công cụ lập kế hoạch và quản lý dự án như MS Project, Excel, hoặc các phần mềm tương tự.
Có khả năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ, tạo động lực cho nhân viên để đạt được mục tiêu chung.
Mức lương cạnh tranh, bao gồm 13 tháng lương và thưởng hiệu suất hàng năm.
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Hỗ trợ chi phí ăn trưa và các khoản phụ cấp khác theo chính sách công ty.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp nhằm nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
Nghỉ phép năm theo quy định, bao gồm ngày nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo luật lao động.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp ý tưởng từ nhân viên.