Trưởng Phòng Kế Hoạch

1. Kinh nghiệm
• Tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực:
o Kế hoạch dự án
o Quản lý dự án
o Quản lý tiến độ
o Điều phối dự án đầu tư xây dựng
• Có ít nhất 3-5 năm ở vị trí:
o Trưởng phòng Kế hoạch, giám đốc kế hoạch
• Ưu tiên ứng viên đã tham gia:
o Dự án nhà ở cao tầng
o Khu đô thị
o Nhà ở xã hội
o Dự án vốn lớn, nhiều nhà thầu và nhiều giai đoạn triển khai
o Dự án bất động sản công nghiệp
2. Năng lực chuyên môn
Kiểm soát kế hoạch tổng thể dự án
Ứng viên phải có năng lực mạnh về:
• Lập kế hoạch tổng thể dự án
• Xây dựng tiến độ
• Phân tách công việc
• Thiết lập các chốt quan trọng trong dự án
• Kiểm soát đường găng
• Theo dõi tiến độ thực tế so với kế hoạch
• Kiểm soát kế hoạch khắc phục, điều chỉnh khi dự án chậm tiến độ
• Thiết lập hệ thống cảnh báo các vấn đề theo màu: Đỏ/vàng/xanh
3. Yêu cầu kỹ năng
Kỹ năng chuyên môn
• Thành thạo:
o Microsoft Project
o Excel nâng cao
o Power BI, Primavera P6 là lợi thế lớn
Kỹ năng quản lý
• Kỹ năng lập kế hoạch logic và hệ thống
• Tư duy kiểm soát mạnh
• Kỹ năng phối hợp và thúc đẩy công việc
• Kỹ năng cảnh báo rủi ro và xử lý issue
• Khả năng chịu áp lực tiến độ cao
4. Trình độ học vấn
o Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Xây dựng, Kinh tế xây dựng, kiến trúc, kỹ thuật công trình hoặc liên quan
Ưu tiên:
• Có chứng chỉ quản lý dự án
• Có kinh nghiệm về quản lý dự án tại các chủ đầu tư lớn
5. Ưu tiên đặc biệt
Ưu tiên ứng viên từng làm tại:
• Chủ đầu tư bất động sản lớn
• Tổng thầu xây dựng lớn
• Quản lý dự án quy mô lớn
Có kinh nghiệm kiểm soát đồng thời:
• Nhiều dự án
• Nhiều nhà thầu
• Nhiều gói thầu
QUYỀN LỢI
- Mức lương cạnh tranh từ 40 triệu /tháng trở lên cho ứng viên đạt yêu cầu
- Chế độ khác theo quy định của luật và Công ty