1. Quản trị
-Định kỳ lập báo cáo dòng tiền, báo cáo KQHĐKD lên ban lãnh đạo
-Làm việc với cơ quan ban ngành nhà nước (Thuế, bảo hiểm, thống kê...), đối tác, nhà cung cấp
-Xây dựng và đề xuất quy trình làm việc của phòng Tài chính kế toán và kiểm tra việc thực hiện công việc của Phòng
-Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu Ban giám đốc
-Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính, kế toán do Công ty và nhà nước ban hành, chủ động cập nhật nắm bắt các thông tin về luật kế toán, luật doanh nghiệp...;
2. Tài chính
-Thiết lập các quy trình và giám sát thực hiện các quy trình
quản lý tài chính;
-Lập kế hoạch quản lý dòng tiền, kiểm soát hồ sơ vay vốn,...;
-Kiểm tra, phê duyệt hồ sơ thanh toán, hồ sơ thu chi hàng tháng;
3. Kế toán
-Chịu trách nhiệm về các hoạt động kế toán - kiểm toán của công ty;
-Quản lý toàn bộ hoạt động chuyên môn của Phòng kế toán. Phân công việc, đào tạo hướng dẫn, gỡ vướng mắc cho nhân viên trong phòng
-Rà soát, kiểm tra, đối chiếu chứng từ kế toán trước khi xuất hóa đơn, sau khi hạch toán vào phần mềm kế toán của kế toán viên định kỳ từng quý.
-Theo dõi và đôn đốc kế toán viên trong việc giám sát thu hồi công nợ khách hàng, phải trả nhà cung cấp.
-Rà soát các hợp đồng đầu vào, đầu ra trước khi ký kết
-Kiểm tra rà soát lên BCTC, báo cáo thuế định kỳ
-Quản lý, tổ chức các cuộc họp của phòng kế toán.
-Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán theo đúng quy định
-Chịu trách nhiệm về các hoạt động của bộ phận kế toán và báo cáo Ban giám đốc
-Tốt nghiệp đại học trở lên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán,... hoặc các trường khối kinh tế;
-Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng kế toán/
phó phòng kế toán công ty quy mô nhân sự 200 người trở lên
-Am hiểu về chính sách thuế, quy định về kế toán;
-Có kinh nghiệm quyết toán thuế
-Kỹ năng hạch toán kế toán mạnh, có khả năng đọc, phân tích và diễn giải các chỉ số tài chính từ các báo cáo
-Lương cứng: 37.000.000 VND - 45.000.000 VND (Deal lương theo năng lực khi tham gia phỏng vấn )
-Có cơ hội thăng tiến lên vị trí
giám đốc tài chính-Đóng BHXH sau 2 tháng thử việc;
-Xét tăng lương sau thời gian thử việc và định kỳ 1 lần/năm;
-Được thưởng lương tháng 13; thưởng Quản lý xuất sắc;
-Được hưởng các phúc lợi về thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu, hỉ, thai sản;
-Được đi du lịch cùng công ty tối thiểu 1 lần/năm;
-Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo quản lý nguồn, cử đi học các khóa học liên quan tới nghiệp vụ tại các cơ sở đào tạo chất lượng.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc