1. Xây dựng và triển khai quy trình
kiểm soát nội bộ:
- Phát triển và cập nhật các quy trình kiểm soát nội bộ theo tiêu chuẩn và quy định hiện hành.
- Đảm bảo tất cả các phòng ban tuân thủ quy trình đã được thiết lập.
2. Giám sát và đánh giá hiệu quả kiểm soát:
- Thực hiện các cuộc kiểm tra định kỳ và đột xuất để đánh giá tính hiệu quả của các quy trình kiểm soát.
- Đánh giá và phân tích các rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động của công ty.
3. Báo cáo và tư vấn:
- Lập báo cáo định kỳ về tình hình kiểm soát nội bộ và đề xuất các biện pháp cải thiện.
- Tư vấn cho Ban
Giám đốc và các phòng ban về các vấn đề liên quan đến kiểm soát nội bộ.
4. Đào tạo và nâng cao nhận thức:
- Tổ chức các buổi đào tạo cho nhân viên về quy trình kiểm soát nội bộ và tầm quan trọng của việc tuân thủ.
- Tạo ra môi trường làm việc khuyến khích nhân viên tham gia vào việc duy trì các quy trình kiểm soát.
- Trình độ học vấn:Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm:Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát nội bộ hoặc kiểm toán, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
- Kỹ năng:
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và hệ thống
quản lý tài chính.
- Mức lương hấp dẫn và các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và đào tạo nâng cao.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
- Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.