Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn nhằm đạt mục tiêu doanh thu của công ty.
Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ
nhân viên kinh doanh.
Phân bổ chỉ tiêu doanh số, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của từng nhân viên.
Tìm kiếm, phát triển khách hàng mới và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp mở rộng thị trường.
Trực tiếp tham gia đàm phán, ký kết các hợp đồng quan trọng với khách hàng, đối tác.
Xây dựng quy trình bán hàng, chính sách kinh doanh và các chương trình thúc đẩy doanh số.
Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban
Giám đốc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý.
Có khả năng xây dựng chiến lược kinh doanh và tổ chức, quản lý đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
Có tư duy kinh doanh, nhạy bén với thị trường và khả năng phân tích số liệu.
Chủ động, quyết đoán, chịu được áp lực doanh số và có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh.
Mức lương và hoa hồng thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, trao đổi trong lúc phỏng vấn.
Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định nhà nước.
Thưởng tháng lương thứ 13, Tết âm lịch, các ngày lễ lớn trong năm.
Ngoài các chế độ theo quy định tại Bộ Luật lao động, người lao động còn được hưởng thêm nhiều quyền lợi hấp dẫn khác do Công ty quy định, sẽ được trao đổi cụ thể thông qua phỏng vấn trực tiếp.